- 90 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky:
Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe podle odst. 2 písm. b) a c) splňuje
a)
autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona,
b)
autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství,
c)
fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo,
d)
fyzická osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě, nebo
e)
fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě.
Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
2. Znalost zákonů:
•č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) v platném znění, včetně jeho prováděcích vyhlášek
• č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění
• č. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znění
• č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění
3. Další požadavky:
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (samozřejmostí ovládání programu MS Windows, MS office, internet, Outlook)
• dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost úředního jazyka
• aktivní a samostatný přístup, spolehlivost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení, řidičský průkaz skupiny B
• schopnost analyticky a koncepčně myslet
Výhodou je:
• zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úř
Hlavní náplň práce:
1. Přenesená působnost
• výkon obecného stavebního úřadu v rozsahu zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) a v rozsahu zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve vymezeném správním obvodu stavebního úřadu (obec Zbraslavice, Bohdaneč, Štipoklasy)
2. Samostatná působnost
• zajišťování potřebných dokladů pro stavby obce
• příprava podkladů pro zpracování územního plánu obce
3. Další činnosti
• koordinace, organizace a vedení stavebního úřadu
• spolupráce se speciálními stavebními úřady a s dotčenými orgány
Nabízíme:
Přihlášky do tohoto výběrového řízení označte: „NEOTVÍRAT – VEDOUCÍ SÚ“ a předejte nebo zašlete poštou v zalepené obálce na adresu: Obec Zbraslavice, 285 21 Zbraslavice 7 s termínem doručení do 31.05.2024 do 15.00 hodin
Kontaktní osoba pro poskytování informací k výběrovému řízení:
Ondřej Havlovic, starosta, tel. Zobrazit tel. číslo
Jan Jursík, vedoucí stav. úřadu, tel. Zobrazit tel. číslo
Další informace k průběhu výběrového řízení:
po uplynutí lhůty pro podání přihlášek výběrová komise posoudí, zda uchazeči splňují stanovené podmínky a budou pozváni k osobnímu pohovoru,
uchazeč, který nedoloží všechny požadované přílohy přihlášky, bude z řízení vyloučen,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.