- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správní rada Diakonie ČCE - střediska BETLÉM vyhlašuje výběrové řízení na místo:
Vedoucí Domova Betlém a zařízení odlehčovacích služeb Odstrčilova vila
Místo výkonu práce: Domov Betlém, Brněnská 944/21 + Odstrčilova vila, Císařova 394/27, 691 72 Klobouky u Brna
Předpokládaný nástup: 1.10.2026, nejpozději 1.11.2026.
Přihlášku do výběrového řízení včetně všech požadovaných příloh je třeba odeslat výhradně elektronicky (tj. formou emailu s přílohami ve formátu PDF nebo Word) na e-mailovou adresu personalisty:
e-mail přes ,
Požadované dokumenty:
• Strukturovaný životopis
• Motivační dopis (proč se ucházím právě o toto místo).
• Kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (sken)
• Kopie dokladů o dalším vzdělání a absolvovaných kurzech, pokud jsou uvedeny v životopisu (sken)
• Uvedení kontaktů, na kterých je možné vyžádat si reference o předchozí praxi
• Úředně ověřený výpis z trestního rejstříku ne starší 3 měsíců.
Do předmětu e-mailu uveďte „Vedoucí Domova Betlém a Odstrčilovy vily“.
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Uchazečům se velmi doporučuje navštívit Domov Betlém a Odstrčilovu vilu a seznámit se předem s činností těchto zařízení, a to po domluvě se současnou vedoucí Bc. Radomírou Soukopovou (tel. Zobrazit tel. číslo ).
Výhoda:
Další předpoklady uchazečů:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.