- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek
Druh práce:
" organizuje práce složitějšího organizačního celku, přímé řízení osob s dalšími podřízenými
" zajišťuje výkon přenesené působnosti s výjimkou věcí, které jsou zákonem svěřeny radě obce nebo zvláštním orgánům obce
" plní úkoly uložené mu zastupitelstvem obce, radou nebo starostou
" odpovídá za plnění úkolů úřadu v samostatné i přenesené působnosti
" stanoví podle zvláštních právních předpisů platy všem zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu
" plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních předpisů vůči zaměstnancům obce zařazených do obecního úřadu
" vydává spisový řád, skartační řád a pracovní řád obecního úřadu a další vnitřní směrnice obecního úřadu,
" tvoří předpisy a obecně závazné vyhlášky
" účastní se schůzí rady města, zasedání zastupitelstva města
" tvoří zápisy a usnesení, zajišťování plnění usnesení
" spolupracuje s úřadem práce v otázkách zaměstnanosti
" řídí, koordinuje a kontroluje činnosti městského úřadu
" příprava sestavování a kontrola plnění rozpočtu
" vyřizování stížností občanů
" vedení agendy poskytování informací, ochrany osobních údajů a střetu zájmů
Předpoklady a požadavky: viz webové stránky Města Zubří.
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění do dvanácté platové třídy.
Přihlášky jsou podávány písemně poštou nebo podáním na podatelně Městského úřadu v Zubří na adrese:
K rukám starosty
Aleš Měrka
Městský úřad
U Domoviny 234
756 54 Zubří
v obálce s označením „NEOTVÍRAT – Přihláška do výběrového řízení na pozici vedoucího úřadu.“
Termín předložení přihlášek do 5.12.2022. 10:00hod.
Bližší informace lze získat na Městském úřadě v Zubří, U Domoviny 234, umístostarostky Ing. Anny Oplatkové, Ph.D., kancelář č. 1, telefon zobrazit tel. číslo , mob. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.