- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Goldea je česká značka bytového textilu, která přináší do domovů styl, pohodlí a radost. Navrhujeme a šijeme povlečení, závěsy i ubrusy z kvalitních materiálů v českých dílnách – vše v originálních vzorech a s důrazem na detail. Jsme rychle rostoucí e-commerce firma s obratem přes 250 mil. Kč, která působí už v šesti evropských zemích a dál expanduje. Naší silou je kombinace moderního e-shopu, vlastní výroby a přátelské firemní kultury bez zbytečné byrokracie. Táhneme za jeden provaz, inspirujeme zákazníky a nebojíme se dělat věci jinak.
V Goldee vznikají textilní produkty, které mají styl, funkčnost i duši. Každý kousek projde rukama našich šikovných kolegů – ať už ho někdo stříhá, šije nebo pečlivě balí. Právě teď hledáme posilu do týmu šicí dílny v Kroměříži, která se nebojí práce a má chuť podílet se na tom, aby od nás odcházely jen ty nejlepší zakázky.
Uvítáme hlavně kolegy, kteří jsou ochotní naučit se více činností. V týmu si navzájem pomáháme – někdy se víc šije, jindy je potřeba pomoct se stříháním nebo balením. Díky tomu práce odsýpá, zakázky se stíhají včas a kolektiv funguje jako celek.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.