- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana; kontaktní adresa a telefon; datum a podpis.
K přihlášce připojí uchazeč tyto dokumenty:
odborných znalostech a dovednostech týkajících se výše uvedené charakteristiky
pracovní náplně včetně doby praxe v daném oboru,
3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost
vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se
bezúhonnost čestným prohlášením,
Lhůta pro podání přihlášky:
Přihlášku s požadovanými doklady lze podat poštou nebo osobně na podatelnu Městského
úřadu Moravský Beroun, náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun, popř.
prostřednictvím datové schránky fyzické osoby podávající přihlášku na ID DS: 3jpbtgj, a to
nejpozději do 25.7.2023 do 15:00 hodin, kdy přihláška musí být doručena na podatelnu
městského úřadu. K pozdějším podáním nebude přihlíženo.
Obálku označte: „VŘ 4/2023 vedoucí FO – NEOTVÍRAT“.
Více informací na: https://www.morberoun.cz/vyberova-rizeni-a-konkurzy/ds-3447/archiv=0
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.