Provozní Elektrikář - Údržbář

Otrokovice
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

HLEDÁME KOLEGU DO NAŠEHO TÝMU V OTROKOVICÍCH

na pozici:

PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ - ÚDRŽBÁŘ

     případě, že Vás naše nabídka zaujala, i pokud splňujete jen některé z požadavků, neváhejte zaslat svůj strukturovaný životopis.

    Náplň práce:

    • Diagnostika závad elektrických zařízení včetně I/O testu
    • Seřízení a nastavení strojů
    • Plánovaná údržba strojů

     

      Co od Vás očekáváme:

      • SOU / SŠ vzdělání se zaměřením na obory elektro
      • vyhláška 50 § 6
      • samostatnost, spolehlivost, analytické myšlení, flexibilitu
      • ochotu učit se novým věcem,
      • schopnost vytvářet nové pracovní postupy
      • práce v nepřetržitém provozu

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • zaškolení na pracovní pozici
        • zázemí silné společnosti
        • motivující finanční ohodnocení
        • 5 týdnů dovolené
        • penzijní připojištění
        • závodní stravování
        • půlroční a roční odměna

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Finanční bonusy / prémie
        • Příspěvek na stravování
        • Příspěvek na spoření / pojištění
        • Přátelské prostředí

        Sídlo firmy

        OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
        V jámě 1371/8
        110 00 Praha

        IČO: 26423022
        Datová schránka: fcgrjz5
        Další informace:
        GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
        S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

        Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

        Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

        Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

        Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

        Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

        Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

        Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

        Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.