Vedoucí subtýmu v centru duševního zdraví Chrudim

Chrudim IV, Chrudim
40.000 – 42.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Kontakt
Bc. Ludmila Karelová, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 30 letve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním.

Aktuálně hledáme kolegyni nebo kolegu, která/ý povede odborný subtým zdravotníků a sociálních pracovníků a stane se součástí našeho 24členného týmu centra duševního zdraví (CDZ) v Chrudimi.

Jako vedoucí odborného subtýmu u nás budete:

  • metodicky vést multidisciplinární tým, který zajišťuje sociální a zdravotně sociální podporu lidem s duševním onemocněním,
  • zodpovídat za kvalitu poskytování sociálních a zdravotních služeb uživatelům (tým pracuje především metodami case managementu a psychosociální rehabilitace a CARe, aby podpořil zotavení lidí s dlouhodobou duševní nemocí).
  • koordinovat a zabezpečovat pracovní podmínky pro tým,
  • podílet se na chodu celého týmu, protože se stanete součástí managementu (pozice vedoucí subtýmu je přímo podřízena pozici vedoucího CDZ Chrudim, vedoucí subtýmů jsou ve středisku 2),
  • mít vlastní zázemí (pracovní stůl, notebook a telefon).

Stát se vedoucím subtýmu je mimořádná příležitost profesionálního a osobního rozvoje, do pozice vedoucího subtýmu Vás pečlivě zaškolíme a kolegové Vám budou oporou vždy, když budete potřebovat.

Jak pracují naše týmy se můžete podívat hned: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y

Proč se vám u nás bude líbit?

  • uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
  • fungujeme jako partneři ne soupeři,
  • zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
  • zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
  • všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
  • zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.

Co je pro nás důležité, abyste do této role přinesli:

  • máte VŠ nebo VOŠ vzdělání v sociální či zdravotní oblasti,
  • umíte vést tým lidí, podporovat jejich profesní růst a zároveň tým budovat jako celek,
  • máte zkušenosti s vedením lidí a chuť být pro ně partnerem i oporou,
  • sdílíte hodnoty komunitní práce – věříte v rozvoj silných stránek lidí a jejich aktivní zapojení,
  • zvládáte vést porady i diskuse, strukturovat je a posouvat věci dopředu,
  • koučování a metodické vedení týmu vám není cizí – umíte naslouchat, klást otázky a podporovat,
  • dokážete jasně a srozumitelně komunikovat – ústně i písemně,
  • orientujete se v online nástrojích, aplikacích a běžné digitální agendě,
  • máte řidičský průkaz sk. B a jste ochotni cestovat za klienty.

Dává vám to smysl stejně jako nám?

Rozhodněte se a pošlete nám motivační dopis a životopis, včetně scanu diplomu prokazující kvalifikaci na inzerovanou pozici.

Časový harmonogram výběrového řízení: 

  • Uzávěrka přihlášek je do 21.11.2025 včetně. Zaslání motivačního dopisu a životopisu je podmínkou k zařazení do výběrového řízení. Pohovory budou probíhat 26.11.2025.
  • Předpokládaný nástup je leden 2026, případně dle dohody.
  • Pokud Vás vybereme k pohovoru, dostanete za úkol zpracovat koncepční dokument. Zadání tohoto úkolu Vám bude předáno po prvním kole výběrového řízení.

 

Po zkušební době zaručujeme mzdu od 40 000 Kč do 42 500 Kč hrubého měsíčně (dle předchozích zkušeností a vzdělání) + kvartální odměny, 25 dnů dovolené a k dispozici 5 sickdays.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Sídlo firmy

Péče o duševní zdraví, z.s.
Jana Palacha 1552
530 02 Pardubice

IČO: 64242218
Datová schránka: f4mdigb
Další informace:
GPS: 50.047011,15.759483,
S-JTSK: -647825.57 -1062339.94, RUIAN: 7704445

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.