Poradce Pro Jaroměř

Pražské Předměstí, Hradec Králové
30.000 – 59.000 Kč

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

O nás

V NN chceme, aby se každý cítil tak, jak je mu přirozené. Bez přetvářky, bez obav, bez pocitu, že musí zapadnout do předem dané škatulky. Každý máme totiž jinou cestu, jiný rytmus, jiné zkušenosti. A právě tyto rozdíly nás posouvají dopředu a dělají silnějšími. U nás neplatíte za certifikace, kancelář, asistentku, kávu či jiné. U nás je pro naše obchodníky udělané prostředí na míru. Náš obchodník nemusí utrácet své peníze za kavárny, má prostředí, které je útulné, moderní a plné toho co je k práci obchodníka důležité. Voňavá káva, krásná moderní kancelář, skvělí kolegové, pohotová asistentka, lektorky a školitelky – co nejsou velitelky, tak co? Chceš se přesvědčit. Ráda tě pozvu na naši pobočku a popovídáme si o tvé kariéře.

Náplň práce:

Pomáhat klientům s výběrem životního a neživotního pojištění
Pracovat s investičními nástroji a finančními produkty NN
Budovat vztahy a hledat nové příležitosti
Být klientovi trusted advisor – nejen prodavač

Jaké skills a know-how bys měl/a mít?

Umíš naslouchat, ptát se a budovat důvěru
Máš obchodní přístup a baví tě komunikace (ideálně máš zkušenosti s prodejem nebo financemi, ale není nutnost)
Orientace v pojištění/investicích je výhodou, ne podmínkou – everything can be learned 😉
Umíš pracovat s počítačem a nebát se digitálních nástrojů (Teams, CRM, mail, online meetingy…)

Co nabízíme:

Flexibilní pracovní dobu – work-life balance is real
Vzdělávání a certifikace na náš účet
Skvělý tým, který tě podrží, a moderní leadership
Fixní odměna + motivační složka (provize, bonusy)

Chceš se potkat:

Chceš změnu, nebo jen hledáš práci, zavolej nebo napiš!  Možná je to nejlepší obchod, jaký kdy uděláš – s vlastní kariérou.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.