Poradce Pro Jaroměř

Pražské Předměstí, Hradec Králové
30.000 – 59.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 5. 2026
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

O nás

V NN chceme, aby se každý cítil tak, jak je mu přirozené. Bez přetvářky, bez obav, bez pocitu, že musí zapadnout do předem dané škatulky. Každý máme totiž jinou cestu, jiný rytmus, jiné zkušenosti. A právě tyto rozdíly nás posouvají dopředu a dělají silnějšími. U nás neplatíte za certifikace, kancelář, asistentku, kávu či jiné. U nás je pro naše obchodníky udělané prostředí na míru. Náš obchodník nemusí utrácet své peníze za kavárny, má prostředí, které je útulné, moderní a plné toho co je k práci obchodníka důležité. Voňavá káva, krásná moderní kancelář, skvělí kolegové, pohotová asistentka, lektorky a školitelky – co nejsou velitelky, tak co? Chceš se přesvědčit. Ráda tě pozvu na naši pobočku a popovídáme si o tvé kariéře.

Náplň práce:

Pomáhat klientům s výběrem životního a neživotního pojištění
Pracovat s investičními nástroji a finančními produkty NN
Budovat vztahy a hledat nové příležitosti
Být klientovi trusted advisor – nejen prodavač

Jaké skills a know-how bys měl/a mít?

Umíš naslouchat, ptát se a budovat důvěru
Máš obchodní přístup a baví tě komunikace (ideálně máš zkušenosti s prodejem nebo financemi, ale není nutnost)
Orientace v pojištění/investicích je výhodou, ne podmínkou – everything can be learned 😉
Umíš pracovat s počítačem a nebát se digitálních nástrojů (Teams, CRM, mail, online meetingy…)

Co nabízíme:

Flexibilní pracovní dobu – work-life balance is real
Vzdělávání a certifikace na náš účet
Skvělý tým, který tě podrží, a moderní leadership
Fixní odměna + motivační složka (provize, bonusy)

Chceš se potkat:

Chceš změnu, nebo jen hledáš práci, zavolej nebo napiš!  Možná je to nejlepší obchod, jaký kdy uděláš – s vlastní kariérou.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.