- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do multidisciplinárních týmů Center duševního zdraví v Hradci Králové, Pardubicích nebo Chrudimi hledáme nové kolegy na pozici psychiatra.
Popis pracovní pozice:
Psychiatr je součástí multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví (CDZ), kde působí také sociální pracovníci, zdravotní sestry a klinický psycholog. Tým pracuje s klienty s vážnou duševní nemocí (SMI). Úkolem psychiatra je diagnostická a léčebná práce s klienty (ambulantně nebo v terénu) a také poskytování konzultací ostatním profesím v týmu (jak komunikovat s klienty, jak rozumět jejich projevům). Týmová součinnost a koordinace má za cíl podporovat klienty, aby zvládali bydlení v běžné prostředí a zhoršení jejich zdravotního stavu se včas zachytila a zvládla pokud možno bez hospitalizace. Psychiatr kvůli návaznosti péče různých poskytovatelů vyjednává o kooperaci s lůžkovými zařízeními, psychiatrickými ambulancemi a praktickými lékaři ve spádovém území.
Nabízíme:
Požadujeme:
V případě zájmu spolupracovat s námi v CDZ, kontaktujte odborného ředitele Mgr. Martina Halíře Zobrazit tel. číslo
Více informací o organizaci a CDZ naleznete přímo na našich webových stránkách: www.pdz.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.