- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do multidisciplinárních týmů Center duševního zdraví v Hradci Králové, Pardubicích nebo Chrudimi hledáme nové kolegy na pozici psychiatra.
Popis pracovní pozice:
Psychiatr je součástí multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví (CDZ), kde působí také sociální pracovníci, zdravotní sestry a klinický psycholog. Tým pracuje s klienty s vážnou duševní nemocí (SMI). Úkolem psychiatra je diagnostická a léčebná práce s klienty (ambulantně nebo v terénu) a také poskytování konzultací ostatním profesím v týmu (jak komunikovat s klienty, jak rozumět jejich projevům). Týmová součinnost a koordinace má za cíl podporovat klienty, aby zvládali bydlení v běžné prostředí a zhoršení jejich zdravotního stavu se včas zachytila a zvládla pokud možno bez hospitalizace. Psychiatr kvůli návaznosti péče různých poskytovatelů vyjednává o kooperaci s lůžkovými zařízeními, psychiatrickými ambulancemi a praktickými lékaři ve spádovém území.
Nabízíme:
Požadujeme:
V případě zájmu spolupracovat s námi v CDZ, kontaktujte odborného ředitele Mgr. Martina Halíře Zobrazit tel. číslo
Více informací o organizaci a CDZ naleznete přímo na našich webových stránkách: www.pdz.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.