- 9 000 – 11 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme Hotel a ekofarma Lesní bouda, rodinný podnik ležící přímo v srdci Krkonoš. Naší radostí je hostům dopřát pohodu, poctivé jídlo a klidné zázemí s výhledem na hory. Zakládáme si na férovém jednání, osobním přístupu a přátelské atmosféře, kterou cítí jak naši hosté, tak zaměstnanci.
Do našeho týmu hledáme spolehlivého a usměvavého číšníka nebo servírku, který/á má rád/a lidi, baví ho/ji práce v pohostinství a chce být součástí místa, kde si lidé opravdu pomáhají.
Obsluha hostů v hotelové restauraci a na terase
Péče o čistotu a příjemnou atmosféru pro naše hosty
Příprava nápojů a servírování pokrmů
Spolupráce s kuchyní a vedením hotelu
Práce 6 dní v týdnu, ubytování přímo v areálu
Možnost dlouhodobé spolupráce i mimo sezónu
Nezbytné
Příjemné vystupování a chuť jednat s lidmi
Zodpovědnost, spolehlivost a ochotu učit se novým věcem
Praxe v oboru nebo vyučení je vítáno, ale není podmínkou
Základní znalost angličtiny nebo němčiny pro komunikaci s hosty
Výhodou
Zkušenosti z hotelového či horského provozu
Znalost lokálních produktů a vztah k regionu
Benefity
Mzdu 41 500–48 400 Kč hrubého (cca 33 000–38 000 Kč čistého)
Ubytování a strava zajištěna přímo v hotelu
Možnost vyváženého pracovního režimu – práce 6 dní, 1 den volna
Rodinné prostředí, kde se všichni známe jménem
Co Vám dále nabízíme
Práci v nádherné lokalitě Krkonoš s výhledem na hory
Férové jednání a stabilní zázemí
Podporu zkušených kolegů a prostor růst s námi
Možnost dlouhodobé spolupráce – nejen na sezónu

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.