- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Podporujeme lidi s duševním onemocněním a napomáháme jim najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu. Klinický psycholog v Centru duševního zdraví
Budete součástí multidisciplinárního týmu Sociálně-psychiatrického centra-Fénix, o.p.s.
Co vás čeká? Vytváření terapeutických plánů klientů a jejich hodnocení ve spolupráci s kolegy.
Poskytování konzultací a supervizí ostatním členům týmu. Spolupráce s odborníky z oblasti psychiatrie a psychologie, spolupráce s dalšími zdravotnickými profesemi a návaznými sociálními službami v regionu. Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít? Ukončené magisterské studium v oboru psychologie Atestaci v oboru klinická psychologie. Zkušenosti s prací s lidmi s duševním onemocněním. Psychoterapeutický výcvik (alespoň započatý). Vedení kolegů psychologů v jejich specializačním vzdělávání. Respekt ke klientům a jejich zkušenostem. Chuť jít vstříc moderním trendům v péči o duševní zdraví.Inovativního ducha, odhodlání a schopnost vnímat věci z více úhlů pohledu. Schopnost pracovat v týmu.
Co vám můžeme nabídnout? Netradiční práci plnou nových výzev
Práci na plný úvazek, flexibilní pracovní dobu. Nástup dle vzájemné dohody. Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup. Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity. Pravidelnou týmovou supervizi. Dovolenou 5 týdnů Nástupní plat od 45. tisíc. Místo výkonu práce Kyjov a okolí.
Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.