- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Podporujeme lidi s duševním onemocněním a napomáháme jim najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu. Klinický psycholog v Centru duševního zdraví
Budete součástí multidisciplinárního týmu Sociálně-psychiatrického centra-Fénix, o.p.s.
Co vás čeká? Vytváření terapeutických plánů klientů a jejich hodnocení ve spolupráci s kolegy.
Poskytování konzultací a supervizí ostatním členům týmu. Spolupráce s odborníky z oblasti psychiatrie a psychologie, spolupráce s dalšími zdravotnickými profesemi a návaznými sociálními službami v regionu. Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít? Ukončené magisterské studium v oboru psychologie Atestaci v oboru klinická psychologie. Zkušenosti s prací s lidmi s duševním onemocněním. Psychoterapeutický výcvik (alespoň započatý). Vedení kolegů psychologů v jejich specializačním vzdělávání. Respekt ke klientům a jejich zkušenostem. Chuť jít vstříc moderním trendům v péči o duševní zdraví.Inovativního ducha, odhodlání a schopnost vnímat věci z více úhlů pohledu. Schopnost pracovat v týmu.
Co vám můžeme nabídnout? Netradiční práci plnou nových výzev
Práci na plný úvazek, flexibilní pracovní dobu. Nástup dle vzájemné dohody. Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup. Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity. Pravidelnou týmovou supervizi. Dovolenou 5 týdnů Nástupní plat od 45. tisíc. Místo výkonu práce Kyjov a okolí.
Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.