- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Hotel a ekofarma Lesní bouda, rodinný podnik přímo v srdci Krkonoš. Naší radostí je dopřát hostům pohodu, poctivé jídlo a klidné zázemí s výhledem na hory. Zakládáme si na férovém jednání, osobním přístupu a přátelské atmosféře, kterou cítí jak hosté, tak naši zaměstnanci.
Koho hledáme:
Spolehlivého pomocného kuchaře/kuchařku, který/á má rád/a lidi, baví ho/ji práce v pohostinství a chce být součástí týmu, kde si lidé opravdu pomáhají.
Týmovou spolupráci, spolehlivost a zodpovědnost.
Chuť učit se novým věcem a pozitivní přístup k práci.
Dodržování hygienických předpisů a práce se surovinami.
Týmovou spolupráci, spolehlivost a zodpovědnost.
Chuť učit se novým věcem a pozitivní přístup k práci.
Dodržování hygienických předpisů a práce se surovinami.
Práci v malém a pohodovém kolektivu.
Poctivou mzdu 37 400 – 51 000 Kč hrubého (cca 30 000 – 40 000 Kč čistého).
Zajištěné ubytování a stravu.
Práci v jedinečné lokalitě Krkonoš.
Co Vám dále nabízíme
Práci v nádherné lokalitě Krkonoš s výhledem na hory
Férové jednání a stabilní zázemí
Podporu zkušených kolegů a prostor růst s námi
Možnost dlouhodobé spolupráce – nejen na sezónu
Pokud se v tomhle popisu vidíte a chcete být součástí našeho týmu, pošlete svůj životopis na e-mail přes . Těšíme se na Vás!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.