Sociální pracovník / pracovnice (ve službách)

Hamry, Chrudim
30.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Pavla Glogarová, vedoucí azylového domu, Zobrazit tel. číslo

O nás

Azylový dům pro těhotné matky v tísni v Hamrech u Hlinska v Čechách poskytuje od roku 2008 sociální službu těhotným ženám a matkám a podporuje je v překonávání jejich nepříznivé situace prostřednictvím nabídky ubytování, poradenství a zázemí. Tato podpora směřuje k samostatnosti a účasti matky na běžném životě. 

Náplň práce:

  • podpora při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí (sociální dávky, výživné, osvobození od poplatků, …)
  • jednání se zájemkyní o službu nebo s institucí
  • plánování a hodnocení dosahování osobních cílů společně s klientkou – role klíčového pracovníka
  • podpora v rozvíjení dovedností klientky v rámci naplňování mateřské role a poradenství zaměřené na osobnostní rozvoj
  • vedení příslušné dokumentace, včetně statistiky klientek
  • tvořivá účast na pracovních činnostech týmu, spolupráce
  • aktivní práce na standardech kvality služby
  • účast na pracovních poradách a supervizích, na dalším vzdělávání

Požadavky:

  • odborná způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb. § 110, (zpravidla vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce apod.)
  • loajalita se zásadami poskytované sociální služby
  • schopnost motivovat a aktivizovat klientky v souladu se zásadami poskytované služby
  • schopnost týmové spolupráce, ochota vzdělávat se, zkušenosti s prací v sociální oblasti výhodou
  • schopnost řešit mezilidské konflikty
  • schopnost vyhledávat, navrhovat a realizovat tvořivá inovativní řešení problémů klientek (pomoc jiných organizací, fyzických osob, …)
  • samostatnost
  • trestní a morální bezúhonnost
  • zdravotní způsobilost
  • dvanáctihodinové denní služby

Nástup dohodou.

Strukturovaný životopis a motivační dopis (mot. dopis v délce max. 1000 znaků bez mezer), zasílejte pouze elektronicky (jako dvě samostatné přílohy emailu) na email: e-mail přes odpovědní formulář
Do předmětu e-mailu uveďte heslo VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ.

Výběrové řízení se uskuteční v azylovém domě v Hamrech, o termínu budete předem informováni emailem.

Nabízíme:

  • zajímavou, náročnou a smysluplnou práci v malém kolektivu
  • prostor pro tvůrčí práci
  • profesní růst
  • HPP na úvazek 0,75 až 1,00 dle dohody
  • Hrubá mzda 30 000 – 32 000 Kč

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!