- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme (NE)tradičního sociálního pracovníka/ici, který/á bude jednat s klienty i zaměstnavateli.
Jsi sociální pracovník/ice, a nechceš sedět jen za stolem?
Chceš lidem pomáhat najít práci a udržet si ji?
Chceš s nimi prožívat jejich malé i velké úspěchy a vidět konkrétní dopad své práce?
Nečeká tě stereotyp: jeden den v kanceláři, druhý v terénu, třetí schůzka se zaměstnavatelem. Čas a schůzky si organizuješ flexibilně podle sebe.
Naše organizace podporuje lidi se zkušeností s duševním onemocněním na jejich cestě k zotavení a návratu na trh práce.
Kromě komunikace s klienty se zkušeností s duševním onemocněním budeš také spolupracovat se zaměstnavateli – někdy po telefonu, jindy osobně u kávy. Společně budete hledat způsoby, jak to může fungovat pro všechny. ☕

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.