Práce ve výrobě – možnost ubytování v Beskydech zdarma! 🏔️ Pohovory i v Ostravě

Ostrava
35.300 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáme šikovné zaměstnance (m/ž) do podniku ve Frenštátě pod Radhoštěm, ve kterém se vyrábí drobná elektronika do aut! Hledáte si práci? Ať jste muž nebo žena, máte zkušenosti i výroby nebo ne. Zde šanci dostanete!

‼️ Pohovory probíhají ve Frenštátě pod Radhoštěm a v Ostravě ‼️

🏠 Možnost ubytování 800 metrů od podniku!

Náplň práce:

  • montáž a obsluha výrobních zařízení
  • kontrola kvality a balení hotových výrobků
  • práce ve stoje v čistém a moderním prostředí
  • nepřetržitý provoz (12h směny, denní/noční)
  • krátký/dlouhý týden
  • místo výkonu práce: Frenštát pod Radhoštěm (zastávka Frenštát p. R., u škol nebo Frenštát p. R., Continental)

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost a spolehlivost
  • ochotu pracovat ve směnném provozu
  • zkušenosti z výroby výhodou, nikoliv podmínkou
  • nutno absolvovat pohovor (matematicko-logický test úroveň ZŠ 1. stupeň + test na manuální zručnost, jemnocit)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • základní mzdu 150 Kč/h
  • průměrná hrubá mzda 35 300 – 37 945 Kč
  • příplatek za nepřetržitý provoz 16 Kč/h
  • příplatky: odpolední 7 Kč/h, noční 23 Kč/h, víkend 23 Kč/h, přesčas 50 %, svátek 100 %
  • výkonnostní bonus až 4 000 Kč
  • stravenkový paušál 107,25 Kč / směna (v čistém)
  • příspěvek na dopravu 2 Kč/km
  • UBYTOVÁNÍ VE FRENŠTÁTĚ ZAJIŠTĚNO ZDARMA – krásná beskydská lokalita!
  • 25 dní dovolené
  • výplata vždy 15. den v měsíci + možnost týdenních záloh
  • stabilní práce na HPP
  • vstřícní koordinátoři, kteří Vám pomohou nejen při nástupu
  • možnost profesního růstu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.