Peer konzultant/ka v centru duševního zdraví Chrudim

Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 30 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Aktuálně hledáme novou kolegyni nebo kolegu na pozici peer konzultant/ka.

Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu podpory osob s duševním onemocněním. Stanete se součástí týmu zdravotníků a sociálních pracovníků centra duševního zdraví (CDZ) v Chrudimi. Koukněte na toto video a získáte reálnou představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.

• důležitou osobou pro klienty, protože je budete podporovat sdílením svého příběhu a zkušeností na individuálních schůzkách nebo při skupinových aktivitách,
• spolupracovat s lidmi z okolí klientů – s jejich rodinnými příslušníky a dalšími blízkými, opatrovníky, lékaři a dalšími odborníky,
• nepostradatelnou součástí týmu, budete spolupracovat se sociálními pracovníky, psychology, psychiatričkami, zdravotními sestrami i peer konzultantkou, účastnit se porad, podílet se na vedení dokumentace klientů, a společně se všemi podporovat klienty na cestě zotavení, 
• mít možnost se podílet na dalších aktivitách centra duševního zdraví a organizace,
• mít vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon).

Pozice je pro vás vhodná, pokud máte:

• vlastní zkušenost s duševním onemocněním z okruhu SMI – psychotické onemocnění, bipolárně afektivní porucha,
• ochotu o své nemoci a životním příběhu otevřeně hovořit a pomáhat tak dalším lidem s duševním onemocněním,
• stabilizovaný zdravotní stav a schopnost se svým zdravotním stavem pracovat.

• uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
• fungujeme jako partneři ne soupeři,
• zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
• zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
• všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
• zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.

Co je pro nás důležité při práci s klienty:

• nebojíme se jít novými cestami a hledáme i neotřelá řešení,
• nepřebíráme zodpovědnost za klienta, ale pomáháme mu, aby se sám rozhodl a zhodnotil, co potřebuje,
• hledáme cesty individuální podpory,
• s klienty budujeme rovnocenný vztah: kontakt člověka s člověkem na lidské rovině. 

Rozhodněte se a pošlete nám motivační dopis a životopis do 2.1.2026. Pohovory budou probíhat 9.1.2026.

Po zkušební době zaručujeme: mzdu minimálně 33 000 Kč (při práci na plný úvazek) + příplatky formou kvartálních odměn, 5 týdnů dovolené a k dispozici 5 sickdays.

Nástup možný na 0,5 úvazek od 1. 2. 2026 nebo dohodou.