- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Hledáme psychiatra, který chce mít čas na práci s klientem a ocení spolupráci s týmem. Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu péče o osoby s duševním onemocněním.
provádí psychiatrické posouzení stavu klienta zejména v oblasti projevů duševních potíží, jejich zvládání a dopadů do běžného denního fungování. Indikuje a organizuje další potřebná specializovaná, laboratorní či přístrojová diagnostická vyšetření,
provádí a plánuje léčebná opatření v oblasti farmakoterapie a podpůrné psychoterapie, Léčebná opatření koordinuje s ambulantními psychiatry klientů. V případě, že klient dočasně nemá svého ambulantního psychiatra, přebírá psychiatr jeho funkci,
provádí edukační rozhovory s klienty a jejich blízkými osobami zejména v oblasti porozumění projevům duševních poruch, jejich zvládání, a v oblasti bezpečné farmakoterapie,
je součástí týmu odborníků: spolupracuje s psychologem, zdravotními sestrami a sociálními pracovníky,
účastní se porad, kde sdílí s kolegy důležité informace a společně pak nastavují nejlepší směr cesty k zotavení klientů,
komunikuje s praktickými lékaři, ambulantními specialisty a lůžkovým zařízeními,
pracuje ambulantně i v terénu – jezdí za klienty domů či na jiné místo, má tak jedinečnou šanci poznat jejich životní kontext i prostředí, ve kterém žijí,
má vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon),
si plánuje pracovní den, aby vyhovoval klientovi i jemu a administrativu si může vyřídit třeba z home office,
je v práci pouze přes den a má volné víkendy.
Koukněte na video: https://www.youtube.com/watch?v=TBxuXTVHCqE.
V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:
si zakládáme na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
pracujeme v týmu a poskytujeme zároveň zdravotní i sociální služby,
budujeme s klientem vztah a dokážeme reagovat na jeho individuální potřeby i případné výkyvy zdravotního stavu včas a efektivně,
dáváme si záležet na zaškolení každého zaměstnance,
zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.
Podívejte se ještě na toto video a získáte reálnou představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
Rozhodněte se a pošlete nám životopis a motivační dopis nebo zavolejte Bc. Lucii Kudrnáčové, vedoucí střediska na Zobrazit tel. číslo . Nástup dle dohody.
Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: kvalifikaci psychiatr (L3) nebo psychiatr v atestační přípravě po absolvování základního kmene (L2).
Nabízíme mzdu minimálně 85 000 Kč nebo vyšší (dle předchozích zkušeností a praxe), nástupní bonus 60 000 až 100 000 Kč (dle výše úvazku: minimálně 0,5), příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays.
Pokud budete potřebovat, pomůžeme vám zajistit bydlení s městském bytě, a to pro vás i vaši rodinu za velmi výhodných finančních podmínek.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.