Psycholog/psycholožka v Centru duševního zdraví Pardubice

Pardubice
60.000 – 65.000 Kč
Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Péče o duševní zdraví, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní rozšiřujeme tým v Centru duševního zdraví v Pardubicích. Hledáme psychologa/psycholožku, který chce mít čas na práci s klientem, ocení spolupráci s týmem, zajímá se o problematiku časných intervencí u prvních epizod vážných duševních nemocí a orientuje se na oblast rodinné psychoterapie.

Psycholog v centru duševního zdraví:

  • provádí psychologické posouzení stavu klienta zejména v oblasti projevů duševních potíží a jejich zvládání,  
  • věnuje se podpůrné, motivační či systematické psychoterapii,  
  • poskytuje krizové intervence,  
  • vede poradenské i edukační rozhovory s klienty a jejich blízkými osobami, 
  • má prostor pro rozmanitost, vede i skupinová terapeutická setkávání klientů,  
  • je součástí týmu odborníků: spolupracuje s psychiatrem, zdravotními sestrami a sociálními pracovníky,  
  • účastní se porad, kde sdílí s kolegy důležité informace a společně pak nastavují nejlepší směr cesty k zotavení klientů,  
  • pracuje ambulantně i v terénu – jezdí za klienty domů či na jiné místo, má tak jedinečnou šanci poznat jejich životní kontext i prostředí, ve kterém žijí, 
  • má vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon). 

Proč se vám bude v PDZ líbit?

V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:  

  • si zakládáme na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací
  • pracujeme v týmu a poskytujeme zároveň zdravotní i sociální služby,  
  • budujeme s klientem vztah a dokážeme reagovat na jeho individuální potřeby i případné výkyvy zdravotního stavu včas a efektivně,  
  • dáváme si záležet na zaškolení každého zaměstnance 
  • našim zaměstnancům plně hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání. 

Váháte, zda je práce v centru duševního zdraví pro vás to pravé? Podívejte se na video, ukazuje, jak pracují naše multidisciplinární týmy: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t=10s

Dává vám to smysl stejně jako nám?

Rozhodněte se a pošlete nám životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář. Nástup možný IHNED.

Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: jednooborové magisterské vzdělání v oboru psychologie, kurz psychologa ve zdravotnictví a ideálně atestaci (nebo alespoň těsně před atestací) v oboru klinická psychologie.

Nabízíme mzdu 60 000 Kč až 65 000 Kč – pokud již máte atestaci, 50 000 Kč až 55 000 Kč – pokud jste těsně před atestací, dále pak nabízíme nástupní bonus ve výši 1 měsíční mzdy, příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays. Výše úvazku dle dohody.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí
  • Children-friendly office
  • Dog-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

psychiatr měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT