- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní rozšiřujeme tým v Centru duševního zdraví v Pardubicích. Hledáme psychologa/psycholožku, který chce mít čas na práci s klientem, ocení spolupráci s týmem, zajímá se o problematiku časných intervencí u prvních epizod vážných duševních nemocí a orientuje se na oblast rodinné psychoterapie.
V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:
Váháte, zda je práce v centru duševního zdraví pro vás to pravé? Podívejte se na video, ukazuje, jak pracují naše multidisciplinární týmy: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t=10s
Rozhodněte se a pošlete nám životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes . Nástup možný IHNED.
Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: jednooborové magisterské vzdělání v oboru psychologie, kurz psychologa ve zdravotnictví a ideálně atestaci (nebo alespoň těsně před atestací) v oboru klinická psychologie.
Nabízíme mzdu 60 000 Kč až 65 000 Kč – pokud již máte atestaci, 50 000 Kč až 55 000 Kč – pokud jste těsně před atestací, dále pak nabízíme nástupní bonus ve výši 1 měsíční mzdy, příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays. Výše úvazku dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.