- 33 280 – 43 180 Kč
- Plný úvazek
Jsme nezisková organizace Péče o duševní zdraví a klienty s duševním onemocněním podporujeme už 27 let – ve 2 krajích a 7 okresech. Nyní rozšiřujeme tým v Centru duševního zdraví v Pardubicích. Hledáme psychologa/psycholožku, který chce mít čas na práci s klientem, ocení spolupráci s týmem, zajímá se o problematiku časných intervencí u prvních epizod vážných duševních nemocí a orientuje se na oblast rodinné psychoterapie.
V Péči o duševní zdraví máme jasný cíl – podporujeme klienty na cestě zotavení, aby mohli žít smysluplný život i přes omezení způsobená duševním onemocněním. Daří se nám to, protože:
Váháte, zda je práce v centru duševního zdraví pro vás to pravé? Podívejte se na video, ukazuje, jak pracují naše multidisciplinární týmy: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t=10s
Rozhodněte se a pošlete nám životopis a motivační dopis na adresu e-mail přes . Nástup možný IHNED.
Abychom vás mohli přijmout, je důležité mít: jednooborové magisterské vzdělání v oboru psychologie, kurz psychologa ve zdravotnictví a ideálně atestaci (nebo alespoň těsně před atestací) v oboru klinická psychologie.
Nabízíme mzdu 60 000 Kč až 65 000 Kč – pokud již máte atestaci, 50 000 Kč až 55 000 Kč – pokud jste těsně před atestací, dále pak nabízíme nástupní bonus ve výši 1 měsíční mzdy, příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a 3 sickdays. Výše úvazku dle dohody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.