Všeobecná sestra domácí péče

Hlinsko, Chrudim
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

Náplň práce

  • přímá zdravotní péče o klienty v domácím prostředí v okrese Chrudim
  • péče o invazivní vstupy, ošetřovatelská rehabilitace
  • kontrola FF, glykémie, podávání parenterální výživy a další
  • edukace pacientů
  • administrativní úkony potřebné k zajištění péče o pacienta

Profil ideálního kandidáta

  • vzdělání odpovídající kvalifikaci všeobecné sestry dle platné legislativy
  • praxe u lůžka (není podmínkou, ale výhodou)
  • schopnost samostatně pracovat a rozhodovat se v terénu
  • přirozenou empatii a respektující přístup ke klientům i jejich rodinám
  • profesionální, slušné a spolehlivé vystupování
  • dobré organizační schopnosti a určitou časovou flexibilitu
  • dobré komunikační dovednosti
  • základní jistotu při práci na PC a vedení zdravotnické dokumentace
  • schopnost zachovat klid při nenadálých situacích
  • ochota minimálně 1 x měsíčně práce přes den o víkendu
  • řidičský průkaz sk. B a chuť řídit
  • trestní bezúhonnost (práce vyžaduje důvěru a odpovědnost)

Naše benefity

  • spolupráce na HPP plný úvazek
  • proplácení přesčasů a víkendů
  • bonus za čas strávený na cestě autem
  • 25 dnů dovolené
  • možnost služebního automobilu (i k soukromému využití)
  • služební mobilní řešení dle vlastního výběru (telefon / SIM / eSIM)
  • kafetérie Pluxee ve výši 6000Kč/rok
  • stravenkový paušál
  • podpora dalšího odborného růstu (certifikované kurzy hrazené zaměstnavatelem)
  • vánoční odměna vyplácená již v listopadu
  • zvýhodněné pohonné hmoty s Shell nebo Orlen kartou pro vaši rodinu
  • široká možnost našich partnerských slev (např. Alza, divadla, relaxační pobyty, sportovní oblečení a další)
  • příspěvek na Multisport kartu
  • nadstandardní zdravotní péče EUC klinik a zaměstnanecká sleva do sítě EUC lékáren
  • zdarma neomezený přístup do online knihovny Bookport (stovky odborných publikací i beletrie kdykoliv k dispozici)
  • přátelská a stabilní firemní kultura
  • nadační fond EUC „Elucidate“ (finanční podpora sester ve vzdělávání, v obtížných životních situacích)

Další postup

Po prostudování všech zaslaných životopisů se ozveme těm uchazečům, jejichž zkušenosti a předpoklady nejlépe odpovídají našim představám. S vybranými kandidáty se poté rádi osobně setkáme, abychom se lépe poznali, představili si naši práci a zodpověděli všechny vaše dotazy.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

EUC a.s.
Evropská 859/115
160 00 Praha

IČO: 26730413
Datová schránka: nxedyy6
Další informace:
GPS: 50.095611,14.349439,
S-JTSK: -747775.84 -1041412.50, RUIAN: 78656036

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!