Vedoucí Centra duševního zdraví Havlíčkův Brod

Havlíčkův Brod
38.899 – 38.900 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Vedoucí Centra duševního zdraví (Havlíčkův Brod)


Využijte své srdce, odbornost i manažerské schopnosti v mezioborové službě, která mění péči o duševní zdraví.

Kdo jsme a koho hledáme?

FOKUS Vysočina hledá nového kolegu či kolegyni na pozici vedoucí/ho sociální části Centra duševního zdraví v Havlíčkově Brodě.
Jde o klíčovou roli v multidisciplinárním týmu, který poskytuje podporu lidem s vážným duševním onemocněním – v jejich domácím prostředí a podle principů zotavení.

Hledáme člověka, který:

  • umí táhnout tým dopředu,
  • má schopnost inspirovat a koordinovat,
  • přemýšlí v souvislostech,
  • nebojí se výzev spojených s řízením inovativní zdravotně-sociální služby.


Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tuto pracovní nabídku.

Více informací na tel. čísle: zobrazit tel. číslo - Mgr. Jana Léblová- vedoucí sociálních pracovníků

Pojďte s námi tvořit budoucnost péče o duševní zdraví – lidsky, profesionálně a s respektem

Co Vás čeká?

  • Vedení a rozvoj sociální části týmu CDZ: podpora sociálních pracovníků, spolupráce s psychiatry, psychology a peer konzultanty.
  • Organizační a metodické vedení sociálních pracovníků.
  • Koordinace individuální podpory pro klienty v souladu s principy zotavení a multidisciplinární spolupráce.
  • Spolupráce s institucemi v oblasti zdravotní a sociální péče, podíl na tvorbě sítě služeb.

Co nabízíme?

  • Práci, která má smysl- stojíme u lidí v jejich náročných obdobích. Pomáháme jim znovu najít stabilitu, důstojnost a směr – a vy budete součástí této cesty.
  • Silný a soudržný tým- budete oporou pro menší tým sociálních pracovníků v respektujícím a spolupracujícím prostředí.
  • Možnost růstu a tvoření- prostor pro vlastní nápady, inovace i aktivní přístup k rozvoji služeb. Vzdělávání a supervize jsou samozřejmostí.
  • Zázemí silné organizace- FOKUS Vysočina je stabilní a respektovaná organizace s dlouholetou praxí v péči o duševní zdraví a součást reformy péče o duševní zdraví.
  • Pracovní úvazek: 1,0
  • Mzda: od 38 900 Kč + měsíční osobní ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • Pracovní mobil a notebook
  • Pravidelnou supervizi a vzdělávání
  • Nástup: ideálně ihned, případně dle domluvy

Co požadujeme?

  • VŠ vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. (sociální pracovník) nebo příbuzný obor (speciální pedagogika, psychologie atd.)
  • Zkušenost (nebo silnou motivaci) s vedením týmu
  • Schopnost myslet v souvislostech a plánovat
  • Znalost práce na PC
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řízení
  • Vnitřní klid a schopnost reagovat na změny

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT