- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.
Využijte své srdce, odbornost i manažerské schopnosti v mezioborové službě, která mění péči o duševní zdraví.
Kdo jsme a koho hledáme?
FOKUS Vysočina hledá nového kolegu či kolegyni na pozici vedoucí/ho sociální části Centra duševního zdraví v Havlíčkově Brodě.
Jde o klíčovou roli v multidisciplinárním týmu, který poskytuje podporu lidem s vážným duševním onemocněním – v jejich domácím prostředí a podle principů zotavení.
Hledáme člověka, který:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tuto pracovní nabídku.
Více informací na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo - Mgr. Jana Léblová- vedoucí sociálních pracovníků
Pojďte s námi tvořit budoucnost péče o duševní zdraví – lidsky, profesionálně a s respektem

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.