Vedoucí Centra duševního zdraví Havlíčkův Brod

Havlíčkův Brod
38.899 – 38.900 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Vedoucí Centra duševního zdraví (Havlíčkův Brod)


Využijte své srdce, odbornost i manažerské schopnosti v mezioborové službě, která mění péči o duševní zdraví.

Kdo jsme a koho hledáme?

FOKUS Vysočina hledá nového kolegu či kolegyni na pozici vedoucí/ho sociální části Centra duševního zdraví v Havlíčkově Brodě.
Jde o klíčovou roli v multidisciplinárním týmu, který poskytuje podporu lidem s vážným duševním onemocněním – v jejich domácím prostředí a podle principů zotavení.

Hledáme člověka, který:

  • umí táhnout tým dopředu,
  • má schopnost inspirovat a koordinovat,
  • přemýšlí v souvislostech,
  • nebojí se výzev spojených s řízením inovativní zdravotně-sociální služby.


Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v odpovědi na tuto pracovní nabídku.

Více informací na tel. čísle: zobrazit tel. číslo - Mgr. Jana Léblová- vedoucí sociálních pracovníků

Pojďte s námi tvořit budoucnost péče o duševní zdraví – lidsky, profesionálně a s respektem

Co Vás čeká?

  • Vedení a rozvoj sociální části týmu CDZ: podpora sociálních pracovníků, spolupráce s psychiatry, psychology a peer konzultanty.
  • Organizační a metodické vedení sociálních pracovníků.
  • Koordinace individuální podpory pro klienty v souladu s principy zotavení a multidisciplinární spolupráce.
  • Spolupráce s institucemi v oblasti zdravotní a sociální péče, podíl na tvorbě sítě služeb.

Co nabízíme?

  • Práci, která má smysl- stojíme u lidí v jejich náročných obdobích. Pomáháme jim znovu najít stabilitu, důstojnost a směr – a vy budete součástí této cesty.
  • Silný a soudržný tým- budete oporou pro menší tým sociálních pracovníků v respektujícím a spolupracujícím prostředí.
  • Možnost růstu a tvoření- prostor pro vlastní nápady, inovace i aktivní přístup k rozvoji služeb. Vzdělávání a supervize jsou samozřejmostí.
  • Zázemí silné organizace- FOKUS Vysočina je stabilní a respektovaná organizace s dlouholetou praxí v péči o duševní zdraví a součást reformy péče o duševní zdraví.
  • Pracovní úvazek: 1,0
  • Mzda: od 38 900 Kč + měsíční osobní ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • Pracovní mobil a notebook
  • Pravidelnou supervizi a vzdělávání
  • Nástup: ideálně ihned, případně dle domluvy

Co požadujeme?

  • VŠ vzdělání podle zákona č. 108/2006 Sb. (sociální pracovník) nebo příbuzný obor (speciální pedagogika, psychologie atd.)
  • Zkušenost (nebo silnou motivaci) s vedením týmu
  • Schopnost myslet v souvislostech a plánovat
  • Znalost práce na PC
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řízení
  • Vnitřní klid a schopnost reagovat na změny

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mgr. Lucie Jursíková Brožková | Mgr. Lucie Jursíková Brožková | Litoměřice Litoměřice
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
SOCIÁLNĚ PSYCHIATRICKÉ CENTRUM SLUNÍČKO z.ú. | SOCIÁLNĚ PSYCHIATRICKÉ… | Litoměřice Litoměřice
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. října
Bühler CZ s.r.o. | Bühler CZ s.r.o. | Žamberk Žamberk
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

domácí nabídka psychiatr měsíční zkušenost