- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Psycholog v Centru duševního zdraví. Budete součástí multidisciplinárního týmu Sociálně-psychiatrického centra-Fénix, o.p.s. Co vás čeká? Vytváření terapeutických plánů klientů a jejich hodnocení ve spolupráci s kolegy. Poskytování konzultací a supervizí ostatním členům týmu." Spolupráce s odborníky z oblasti psychiatrie a psychologie, spolupráce s dalšími zdravotnickými profesemi a návaznými sociálními službami v regionu. Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít: Ukončené magisterské studium v oboru psychologie. Odborná způsobilost k výkonu povolání ve zdravotnictví. Zájem o atestaci v oboru klinické psychologie . Zkušenosti s prací s lidmi s duševním onemocněním (zejména problematiky psychotických onemocnění).
Psychoterapeutický výcvik (alespoň započatý). Respekt ke klientům a jejich zkušenostem
Chuť jít vstříc moderním trendům v péči o duševní zdraví. Inovativního ducha, odhodlání a vnímat věci z více úhlů pohledu. Schopnost pracovat v týmu.Co vám můžeme nabídnout :
Netradiční práci plnou nových výzev. Práci na plný úvazek, flexibilní pracovní dobu. Nástup dle vzájemné dohody. Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup. Podporu akreditovaného odborného vzdělávání, stáží a další rozvojové aktivity.
Pravidelnou týmovou supervizi. Dovolenou 5 týdnů. Nástupní plat od 30. tisíc Místo výkonu práce Kyjov a okolí. Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.