Pracovní úrazy od roku 2026 jen online: Na co si dát pozor, jak se připravit a proč to (ne)brat jen jako další povinnost

Od ledna 2026 končí papírové formuláře. Hlášení pracovních úrazů bude povinně probíhat online přes portál Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Pro…

Ošetřovné v praxi: Co by měli zaměstnavatelé vědět v zářijové sezóně nemocí

Září je pro personalisty každoročně obdobím zvýšených absencí – děti nastupují do školek a škol, a s tím roste počet případů, kdy rodiče zůstávají…

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to?…

Zkušební doba pod lupou: Jak ji správně nastavit a na co si dát pozor při jejím ukončení?

Zkušební doba je důležitým nástrojem pro ověření schopností nového zaměstnance i pro samotného pracovníka, který si může vyzkoušet, zda mu daná…

Jedna kolonka místo dvou: Snazší výpověď při ztrátě zdravotní způsobilosti díky Flexinovele 2025

způsobilosti díky Flexinovele 2025 Představte si, že se skladník po úrazu ruky už nemůže vrátit k manipulaci s těžkými břemeny. Co teď? Ještě do…

Psychohygiena: Metody a zásady

Psychohygiena neboli duševní hygiena je systém opatření k zachování vlastního duševního zdraví a zdraví obecně. Ukážeme vám, jaké má psychohygiena…

Pracovní úrazy 2025: Klíčové povinnosti zaměstnavatelů a legislativní změny

Pracovní úrazy představují pro zaměstnavatele nejen lidskou, ale i právní a finanční výzvu. Dodržování legislativních povinností je klíčové pro…

Když i Supermanovi dojde šťáva: Syndrom vyhoření v moderním pracovním světě

Syndrom vyhoření se v moderním pracovním světě stává stále palčivějším tématem, ovlivňujícím nejen produktivitu, ale i celkovou spokojenost a zdraví…

Syndrom vyhoření a jak jej zvládnout

Určité množství stresu může být energizující, nabudí vaši smysl a zvýší váš výkon. Avšak pokud je stres dlouhodobý a intenzivní, může dojít k…

Pracovní volno: Práva a možnosti pro zaměstnance v různých životních situacích

Jak zvládat pracovní volno při osobních a rodinných událostech je důležité pro spokojenost a produktivitu zaměstnanců. Přinášíme přehled právních…

Zachování klidu a přátelství na pracovišti: Průvodce well-beingem ve firmě

Investice do pohody zaměstnanců je skvělou strategií pro firmy, které chtějí uspět a prosperovat. Spokojení a motivovaní zaměstnanci přispívají k…

Švarcsystém: Jak minimalizovat rizika a zajistit právní soulad

Švarcsystém je nelegální strategie zaměstnávání vyhýbající se zákoníku práce, ohrožuje firmy i OSVČ vážnými právními a reputačními riziky. Tato praxe…

Wellbeing: co to je a jak ho dosáhnout

Zajímáte se o životní pohodu, vaše duševní zdraví, blahobyt a zvyšování kvality vašeho života? Pak se zajímáte o wellbeing. Ukážeme vám konkrétní…

Pracovní právo pro personalisty: Vše, co potřebujete vědět pro efektivní řízení lidských zdrojů. Část II.

Pro personalisty je zásadní rozumět základům pracovního práva, jelikož jejich profesní role vyžaduje neustálé sledování legislativních změn pro…

Ochranná doba: Kdy vám zaměstnavatel nesmí dát výpověď a co když onemocníte?

Ochranná doba chrání zaměstnance v situacích, kdy by výpověď od zaměstnavatele byla nespravedlivá nebo by se hůř hledala nová práce. V článku…

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na…

Neplatná výpověď z práce: co dělat a do kdy ji napadnout

Neplatná výpověď může vzniknout i kvůli „detailu“ – špatně uvedenému důvodu, formě nebo doručení. Pokud máte podezření, že je výpověď neplatná,…

Vše o nemoci z povolání pro personalisty

Prohlubte si své znalosti o nemoci z povolání. Kromě definice nemoci z povolání a základního legislativního rámce si ukážeme postup při posouzení…

Povinnosti zaměstnavatele při úmrtí zaměstnance

Úmrtí kolegy je situace, se kterou se naštěstí nesetkáváme často. Abyste byli na vše připraveni, přinášíme pro vás základní povinnosti zaměstnavatele…

Kdy a za jakých podmínek můžete snížit mzdu

Ukážeme si možnosti, jak zaměstnavatel může zaměstnanci změnit mzdu. Ale jen v některých případech může dojít k legálnímu snížení mzdy…

Překážky na straně zaměstnance pro personalisty

Pojďme se podívat na často diskutované překážky na straně zaměstnance z pohledu personalisty. Na co všechno má zaměstnanec nárok. Jak překážky můžete…

Příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění a životní pojištění - jaké má výhody?

Povíme si vše o daňově výhodných benefitech, kterými jsou příspěvek na penzijní připojištění a příspěvek na životní pojištění. Ukážeme vám výhody pro…

Jak na zákonné pojištění zaměstnanců

Povíme si vše, co potřebujete vědět o zákonném pojištění zaměstnanců. Není to jen o zdravotním a sociálním pojištění, je jich více a všechny vám…

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční…

Jak správně připravit výpověď podle paragrafu 52

Pokud se rozhodnete ukončit pracovní poměr zaměstnance výpovědí, je nutné výpovědní důvod detailně specifikovat a držet se možností, které nabízí…

Hlavní priorita pro firmy - bezpečnost práce, BOZP

Pojďme si říci, co to je bezpečnost a ochrana zdraví při práci, jaký má cíl, kdo má tuto oblast ve firmě na starosti a jak a kdy budete na BOZP…

Přesčasy v roce 2025 - kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si,…

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte,…

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil.…

Jak ukončit pracovní poměr v roce 2026

Nevíte, jak ukončit pracovní poměr? Záleží na situaci – někdy je nejrychlejší dohoda, jindy výpověď, případně zrušení ve zkušební době nebo okamžité…

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si…

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například…

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas.…

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží…

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na…

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete…

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou a jak zažádat o příspěvěk

Péče o osobu blízkou není jednoduchá záležitost. Je náročná časově, psychicky a často i finančně. V tomto článku zodpovíme vaše dotazy, abychom vám v…