Přehledně o pojištění odpovědnosti zaměstnanců

Zaměstnanec může při plnění svých povinností poškodit váš majetek, ztratit služební telefon, rozlít kávu na notebook, nabourat služební auto nebo v horším případě může způsobit i škody na zdraví jiného zaměstnance. Nejen pro tyto případy je vhodné mít sjednané pojištění odpovědnosti zaměstnance při výkonu zaměstnání. Můžete je svým zaměstnancům nabídnout jako benefit!

Pojištění odpovědnosti zaměstnance

Je vhodné, aby vaši zaměstnanci měli uzavřené pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli pro případ, že vám jako zaměstnavateli způsobí škodu při plnění pracovních povinností nebo v přímé souvislosti s nimi. Vy škodu následně můžete po zaměstnanci vymáhat až do výše 4,5 násobku průměrné mzdy daného zaměstnance. 

Některé společnosti pojištění odpovědnosti zaměstnance za své zaměstnance na vybraných pozicích hradí jako jeden z benefitů společnosti. Jedná se typicky o pozice řidičů nákladních vozidel, vysokozdvižných vozíků, pokladní a další. Pokud se rozhodnete o pojištění rozšířit svůj balíček benefitů, bude se v případě pojištění odpovědnosti zaměstnance jednat o daňový náklad, který můžete zahrnout do daňově uznatelných nákladů dle Zákona o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. § 24 odstavec 2 písmeno j.

Schválíte-li ve vaší společnosti pojištění odpovědnosti zaměstnance hrazené zaměstnavatelem, dejte si záležet na interní komunikaci. Aby se nestalo, že zaměstnanci váš dobrý záměr pochopí špatně jako nedůvěru k nim a jejich práci. Cílem je, aby odpovědnost zaměstnance za škodu, respektive pojištění pochopili jako jeden z dalších benefitů, aby se jim u vás ve společnosti lépe pracovalo. 

Stejně jako u dalších pojištění, i u pojištění odpovědnosti zaměstnance si zaměstnanec může vybrat, na jaké oblasti bude pojištěn. Vybírat můžete z pojištění ztráty svěřených věcí, pojištění řidičů, vadnou manuální práci, ale i například pokuty a penále na základě pravomocného rozhodnutí správního orgánu. 

Zjistěte možnosti inzerce

Pojištění odpovědnosti zaměstnance příklady

Jak je uvedeno výše, pojistit zaměstnance můžete na různé oblasti podle vykonávané pozice. Zaměstnavatelé často využívají pojištění, které kryje škody způsobené vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích, nebo pojištění, které kryje škody způsobené ztrátou svěřených věcí, tj. nástrojů, ochranných pracovních prostředků, a také využívají pojištění hmotné odpovědnosti zaměstnance

Pojišťovny nabízejí i pojištění týkající se zaměstnanců, kteří užívají služební osobní automobil. Pojištění kryje například škody na vozidle způsobené havárií. 

Další oblastí, kterou je vhodné zvážit, je pojištění škody na zdraví, které zaměstnanec způsobí. 

Každá z pojišťoven nabízí nejen široký balíček, ale k dispozici je i pojištění odpovědnosti zaměstnance kalkulačka. Pro přehlednost využijte například weby, které produkty jednotlivých pojišťoven srovnávají, a vy tím získáte detailní pohled na jednotlivé balíčky pojištění odpovědnosti zaměstnance a srovnání pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Samozřejmostí je, že pojištění odpovědnosti zaměstnance sjednáte online. Většina pojišťoven pro firemní zákazníky cenovou nabídku upraví k oboustranné spokojenosti. 

Výběr nejvhodnějšího pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnance při výkonu povolání je velmi individuální, záleží na pozicích, které chcete pojistit, o jak velký okruh zaměstnanců se jedná, jaká je výpověď pojištění odpovědnosti zaměstnance, vzor by měla mít každá pojišťovna k dispozici online. 

Není vaší povinností toto pojištění zaměstnancům hradit. Je vhodné zaměstnance o možnosti se takto pojistit informovat, aby věděli, že pojištění odpovědnosti zaměstnance vůči zaměstnavateli existuje a jaké nabízí výhody.

 

Publikováno 20. března 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Přehledně o pojištění odpovědnosti zaměstnanců

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…
Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…
Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní…
Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli…
Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Jaké jsou možnosti nařízení a převodu dovolené?

Dozvíte se, z jakých důvodů je možné převést dovolenou do dalšího roku, v jakém rozsahu a kdy nejpozději je nutné ji zaměstnanci nařídit, jinak si její čerpání zaměstnanec určí sám. Ukážeme vám, jak na nařízení dovolené ze strany zaměstnavatele a…
Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena