Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Darování krve a volno v práci

Darování krve zákoník práce upravuje v paragrafu 203, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnance v podobě takzvaného jiného úkonu v obecném zájmu. 

Aktuální nabídka práce

Konkrétně zákoník práce o darování krve říká, že zaměstnavatel poskytne zaměstnanci pracovní volno k činnosti dárce při odběru krve a při aferezi. Zaměstnanci náleží pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru. 

Doba k zotavení po odběru krve je vysoce individuální a obtížně lze prokázat její nezbytnou délku, proto přistupují zaměstnavatelé k tomu, že omlouvají zaměstnancovu nepřítomnost až do začátku další rozvržené směny. Zjistěte si u svého zaměstnavatele, jakým způsobem je doba nutná k zotavení řešena ve vaší společnosti. Podmínky pro darování krve má zaměstnavatel upravené ve vnitřní směrnici

Nedojde-li k odběru krve, přísluší zaměstnanci pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci. 

Ptáte se, zda může zaměstnavatel zakázat darování krve. Nemůže zakázat samotné darování krve. 

Pozor! Pracovní volno zaměstnanci náleží tehdy, pokud není možné odběr krve uskutečnit  mimo pracovní dobu. Odběry probíhají většinou v dopoledních hodinách. Pokud pracujete na směny a máte možnost darovat mimo svou pracovní dobu, měli byste tak uskutečnit. Může se stát, že pokud váš zaměstnavatel zjistí, že darování bylo možné uskutečnit mimo vaši pracovní dobu, neposkytne vám pracovní volno.

Jak při darování krve požádat o pracovní volno

Jak můžete spojit darování krve a pracovní volno? Zákoník práce zaměstnanci ukládá, aby o překážkách na straně zaměstnance, o kterých ví, neprodleně informoval svého zaměstnavatele. Darování krve je naplánovanou aktivitou, proto byste svého zaměstnavatele měli včas informovat o tom, že půjdete krev darovat. A následně přítomnost na darování krve zaměstnavateli doložit. 

Výhody pro dárce

Kromě dobrého pocitu z darování krve, možné záchrany lidského života a pracovního volna si podle zákona o daních z příjmů si mohou dárci snížit základ daně o 3 000 Kč za každý jeden bezúplatný odběr. Daňový odpočet není počtem odběrů krve či její složky nijak omezen, ale v ročním zúčtování nebo daňovém přiznání lze odečíst maximálně částku ve výši 15 % ze základu daně.

Darování bezplatné a za peníze

Z principu dárcovství vyplývá, že darování se provádí bez nároku na odměnu. Za bezúplatné darování krve náleží dárci pracovní volno s náhradou mzdy a výše popsané daňové úlevy. 

V případě úplatného darování krve nebo jejích složek, tedy za finanční odměnu, vám váš zaměstnavatel nemusí poskytnout placené volno.

 

Publikováno 30. srpna 2023

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Za darování krve máte nárok na placené volno

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Most
  • Pizza Boss.CZ s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Teplice
  • PLUTUS s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Ostrava
  • UNIKASSET, spol. s r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Liberec
  • David Šoukal
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Plzeň
  • GUAN JUN s.r.o.
  • od 19 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. ledna
  • Hluboká nad Vltavou
  • TOWNSHEND International School, o.p.s.
  • 32 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. dubna
  • Drásov, Příbram
  • ARIM -DL s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • Poděbrady
  • BADHIGHAT s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 23. ledna
  • Dubí
  • Martin Šindelář
  • 26 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Dolní Poustevna
  • Základní škola a Praktická škola…
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Pardubice
  • Luděk Kohoutek
  • 28 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Praha
  • JISTU recruitment s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 15. dubna
  • Nižní Lhoty
  • Dürr Systems spol. s r.o., odštěpný…
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena