Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Způsoby ukončení dohody o pracovní činnosti můžete mít se zaměstnavatelem sjednané přímo v dohodě o pracovní činnosti, kterou jste podepsali. Pokud tomu tak není, platí ustanovení zákoníku práce. 

Existují tři základní způsoby, kterými lze ukončit dohodu o pracovní činnosti:
 

Ukončení dohody dohodou
 

Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti, kdy se se zaměstnavatelem domluvíte na skončení k určitému datu. 

Protože se jedná o dohodu, je nutné, aby obě strany souhlasily - vy jako zaměstnanec a i váš zaměstnavatel.
 

• Zaměstnavatel má právo váš návrh na dohodu odmítnout. V takovém případě je nutné, abyste podali výpověď. 
   
• Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti musí být sepsána písemně, jedno vyhotovení zůstává vám a druhé zaměstnavateli. 

Výpověď dohody

Další možností je výpověď dohody o pracovní činnosti, která bývá většinou bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje důvody výpovědi uvést.

Vy jste ten, kdo dokument připravuje a nese do práce. Na konci článku najdete vzor výpovědi, který můžete použít.
 

• Výpověď z dohody o pracovní činnosti musí být písemná, má patnáctidenní výpovědní dobu, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně. To znamená, že po dobu výpovědní lhůty musíte i nadále pracovat, protože váš pracovní poměr stále trvá. 

​​​​​​​Doporučujeme, abyste si udělali dvě kopie výpovědi z dohody o pracovní činnosti a jednu si od zaměstnavatele nechali potvrdit. 

Okamžité zrušení dohody

Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti. Okamžité zrušení lze použít pouze v některých případech. 

• Vy jako zaměstnanec můžete použít okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti například,  pokud vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu nebo z důvodu nemoci.
• Zaměstnavatel s vámi může pracovní poměr ukončit, pokud například hrubým způsobem porušujete své pracovní povinnosti. 

Vzory ukončení dohody o pracovní činnosti

Dohoda o pracovní činnosti ukončení - jak jsme slíbili, přinášíme vám několik vzorů, které můžete použít pro ukončení vaší dohody o pracovní činnosti. Kdy použít dohodu, výpověď nebo okamžité zrušení je popsáno v článku výše. 
 

➡ VZOR – Dohoda o ukončení dohody o pracovní činnosti vzor

➡ VZOR Dohoda o pracovní činnosti výpověď

➡ VZOR Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti

Aktualizováno 8.1. 2026