- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kdo jsme a koho hledáme?
Jsme Poradna pro integraci, nezisková organizace, která už více než 25 let pomáhá cizincům a uprchlíkům zorientovat se v České republice. Poskytujeme sociální služby, jazykové kurzy, odborné poradenství i aktivity pro děti a dospělé. Zakládáme si na respektujícím, otevřeném a podpůrném přístupu – vůči klientům i kolegům.
Hledáme zkušenou, lidsky vyzrálou a organizačně schopnou osobnost, která převezme vedení sociálního týmu v Praze. Pokud Vás baví koordinace lidí, práce s klienty, metodika i kontakt s úřady, může to být pozice přesně pro Vás.
Povedete a metodicky podpoříte devítičlenný tým sociálních a interkulturních pracovníků.
Zajistíte kvalitu dvou registrovaných sociálních služeb a podílíte se na jejich dalším rozvoji.
Budete komunikovat se zástupci státní správy a samosprávy – zejména v rámci Státního integračního programu.
Zapojíte se do přímé práce s klienty formou odborného poradenství (ambulantně i v terénu).
Čeká Vás také spolupráce na metodikách, vedení výkaznictví a komunikace s univerzitami.
Pracovní doba je pružná (v rámci plného úvazku), místo výkonu práce: Opletalova 6, Praha 1.
Nezbytné:
VŠ nebo VOŠ vzdělání v souladu se zákonem č. 108/2006 Sb. (sociální práce a příbuzné obory)
Zkušenost s vedením týmu a praxe v sociálních službách
Dobrá znalost legislativy: zákon č. 108/2006 Sb. a vyhláška č. 505/2006 Sb.
Výborné komunikační a organizační dovednosti, samostatnost, pečlivost a empatie
Znalost češtiny na úrovni C2 a angličtiny na úrovni C1
Uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, e-mail, jednoduché výkaznictví)
Výhodou:
Zkušenost s prací s migranty nebo uprchlíky
Kurz krizové intervence
Znalost dalšího cizího jazyka (např. ukrajinština, ruština, arabština)
Benefity:
Multisport karta – příspěvek na sportovní aktivity
Pravidelné vzdělávání a možnost účastnit se odborných kurzů
Pravidelná supervize a podpora v náročných situacích
Pružná pracovní doba – důvěřujeme Vašemu nastavení
Zázemí a podmínky:
Smysluplnou práci v organizaci, která mění životy lidí k lepšímu
Možnost profesního růstu a seberealizace – vítáme vlastní nápady a iniciativu
Přátelské, otevřené a bezpečné pracovní prostředí
Plný úvazek na hlavní pracovní poměr (smlouva na dobu určitou, s možností prodloužení)
Nástup ideálně od září 2025, případně dle dohody
Zaujala Vás tato pozice? Budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis a motivační dopis na níže uvedený e-mail. Vybrané uchazeče a uchazečky pozveme na osobní setkání, které bude zahrnovat i krátké seznámení s týmem.
Těšíme se na Vaše reakce!
Tým Poradny pro integraci

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.