- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Sociální služby Výměníku pomáhají lidem, kteří mají zkušenost s duševním onemocněním. V rámci sociálně terapeutických dílen se klienti připravují na práci a učí se, jak ji zvládat. Sociální rehabilitace pak pomáhá najít a udržet práci na chráněném nebo volném trhu.
Vš vzdělání v oboru sociální práce dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
Trestní bezúhonnost.
Schopnost řídit a organizovat tým.
Komunikační dovednosti a empatie.
Respektující přístup ke klientům.
Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Výhodou bude:
Zkušenost s vedením týmu.
Zkušenost s cílovou skupinou lidí se zkušeností s duševním onemocněním.
Praktický přístup a orientace při řešení problémů.
Ochota k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu.
Flexibilní pracovní doba s možností sladit práci a osobní život.
Příspěvek na vzdělávání a odborné kurzy.
Možnost profesního růstu.
Přátelský a podpůrný kolektiv.
Příjemné pracovní prostředí a kvalitní zaškolení.
Kvalitní zaškolení.
Pracovní telefon a počítač.
Co vám můžeme nabídnout navíc:
Stabilní zázemí organizace s jasným posláním.
Práce na plný úvazek.
Těšíme se na vaše životopisy a motivační dopisy! Zasílejte je ještě dnes. Pokud budete vyhovovat našim požadavkům, ozveme se vám nejpozději do 5 pracovních dnů.
Tým PDZ Výměník

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.