Investiční referent/ka (majetkoprávní vypořádání) (143-2026)

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (nástup ihned - na rok)
Řidičské oprávnění

O nás

Jsme Ředitelství silnic a dálnic s. p., naším cílem je kvalitní a fungující dálniční a silniční infrastruktura. Všichni se snažíme, aby Česko jelo pohodlně, rychle a hlavně bezpečně. Potkáváte se s námi všude, když jedete do práce, na dovolenou, za rodinou, za přáteli nebo na pracovní schůzky. Pojďte se s námi potkávat i v práci.

Náplň práce:

Metodické vedení podřízených složek v oblasti majetkoprávního vypořádání (nejedná se o přímé zadávání smluv, posudků či geometrických plánů, tj. přímou referentskou činnost)

  • kontrola znaleckých posudků
  • tvorba metodických dokumentů (vnitropodnikových směrnic, pokynů, návodů, vzorů)
  • nastavování procesů majetkoprávního vypořádání
  • správa a účast na vývoji interního systému pro majetkoprávní vypořádání (IS MPV)
  • koordinace v řešení majetkoprávního vypořádání u vybraných akcí
  • expertízy legislativních dokumentů (zákony, vyhlášky)
  • individuální poradenská činnost v rámci jednotlivých složek podniku
  • místo výkonu práce : Brno či Praha

Co od Vás očekáváme:

  • Znalost zákonů a vyhlášek (zejm. 283/2021 Sb., 416/2009 Sb., 184/2006 Sb., 89/2012 Sb., 254/2019 Sb.)
  • Základní znalost problematiky projektové přípravy pozemních komunikací
  • Komunikativnost
  • Příjemné vystupování
  • Organizační schopnosti
  • Dobrá znalost MS Office
  • Ochota učit se a zájem o danou problematiku
  • Aktivní řidič (sk. B)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Jedinečnou příležitost pracovat pro ŘSD a mít stabilní zaměstnání v organizaci
  • Profesionální, ale zároveň i přátelský tým kolegů, na které se můžete kdykoliv spolehnout
  • Možnost profesního růstu: U nás se budete mít možnost se dále rozvíjet a učit
  • Zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, 2 dny home office v měsíci, benefitní systém Můj Up a produkty spoření na stáří, plně hrazená roční dálniční známka, zvýhodněná Multisport karta, možnost využití firemních rekreačních zařízení, permanentky do ZOO, Aquaparku Čestlice, Aqualand Moravia, skipasy na lyže

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.