RETAIL Commercial Strategy Manager / Senior Manager

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Head of Commercial Strategy | Retail

HPP – Praha

Hledáme zkušeného RETAIL commercial profesionála, který se dokáže dívat na retail nejen z pohledu současného výkonu, ale především jeho dalšího rozvoje.
Vaším úkolem bude hledat nové obchodní příležitosti, přemýšlet nad tím, jak zvyšovat efektivitu a atraktivitu retailové sítě, a především přicházet s nápady, které se nezastaví u prezentace, ale dostanou se až do praxe.
Čeká vás kombinace commercial strategy, business developmentu, práce s daty a vedení strategických projektů. Budete v kontaktu s řadou týmů napříč organizací a budete mít prostor ovlivňovat, kam se obchod a retail budou dál posouvat.

Co bude vaší odpovědností?

  • Hledat nové možnosti, jak dále rozvíjet a posilovat retailové prodejní kanály
  • Identifikovat obchodní příležitosti a připravovat konkrétní návrhy jejich využití
  • Přemýšlet nad tím, jak zlepšit výkon prodejní sítě, zákaznickou zkušenost i efektivitu obchodních aktivit
  • Vést strategické a rozvojové projekty od prvotního konceptu až po implementaci a vyhodnocení výsledků
  • Převádět obchodní data do srozumitelných závěrů a doporučení pro další rozhodování
  • Podílet se na nastavování dlouhodobého směru Commercial týmu – od priorit a cílových segmentů až po konkrétní obchodní iniciativy
  • Spolupracovat s kolegy ze Sales, Retail Operations, Marketingu, IT a Finance a propojovat jejich pohledy při realizaci jednotlivých projektů
  • Přinášet nové přístupy, nástroje a technologie, včetně možností využití AI a digitalizace v obchodě
  • Připravovat podklady a doporučení pro seniorní management
  • Sledovat vývoj trhu, konkurenci a nové trendy a hledat jejich praktické využití v retailu

POŽADAVKY:Měl/a byste mít:

  • Min. Bc. Vzdělání a zkušenost s retailovým nebo jiným consumer-facing prostředím výhodou – FMCG, tabákový průmysl
  • zkušenost s rozvojem obchodu, commercial strategií a strategickými sales projekty
  • zkušenost s vedením komplexnějších projektů a koordinací stakeholderů napříč firmou
  • schopnost prosadit změnu a dotahovat věci do konkrétního výsledku
  • přirozenou orientaci na business, zákazníka a měřitelný dopad
  • otevřenost vůči novým technologiím, digitalizaci a AI nástrojům
  • velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti
  • češtinu na výborné úrovni a angličtinu minimálně na pokročilé úrovni

BENEFITY:

Ráda s Vámi benefity proberu na našem setkání.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.