- Plný úvazek

K dispozici máme venkovní a vnitřní sportoviště pro téměř 20 sportovních odvětví, převážně olympijských sportů.
Poskytujemé též regenerační služby, ubytování a celodenní stravování.
V našem areálu máme přednáškové sály a školící učebny pro sportovní i komerční využití.
Po zaučení a seznámení s naším prostředím budete vykonávat samostatnou práci kuchaře.
Připravovat kvalitní a chutné pokrmy, profesionální cateringy, rauty.
K ruce Vám bude pomocná síla.
Požadujeme střední odborné vzdělání s vyučním listem.
Zkušenosti a praxe na pozici kuchaře výhodou.
Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Nabízíme individuální měsíční odměny, roční odměny, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, možnost ubytování, závodní stravování, využití sportovišť v areálu Sportovního centra.
Pojištění odpovědnosti zaměstnanců, poukázky ve výši 1000,- Kč na podporu odpočinku a volnočasových aktivit.
Samozřejmostí je pracovní oblečení a obuv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.