- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Senevida Zátiší je moderní zařízení v klidné vilové čtvrti blízko kunratického lesa, kde poskytujeme láskyplnou a profesionální péči lidem s Alzheimerovou chorobou a dalšími typy demence. Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se klienti cítí bezpečně, důstojně a skutečně jako doma. V komplexu areálu se nachází restaurace s kavárnou, dětský koutek, knihovna, rozlehlé atrium a soukromý park. Pokud hledáte smysluplnou práci v přátelském prostředí, přidejte se k nám – v Zátiší dává péče opravdový smysl.
Stále rosteme, a proto bychom rádi v našem týmu přivítali nového kolegu či kolegyni.
Co Vás čeká?
Co očekáváme?
Proč do toho jít s námi?
Jedná se o zástup za MD/RD
Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. ✉
Těšíme se na kontakt s Vámi!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.