- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplň: budete nastavovat a vyhodnocovat prodejní plány svého týmu, odpovídat za plnění obchodních cílů ve svěřené oblasti, vyhledávat a vybírat nové dodavatele ve spolupráci se svým týmem, pravidelně navštěvovat dodavatele (primárně v zahraničí), sjednávat ceny, dodací a platební podmínky, v případě potřeby budete provádět kontroly stavu objednávek, poptávek u dodavatele, monitorovat lhůty a pokrok svěřených projektů a požadovaných cenových nabídek, v rámci řešení projektů budete spolupracovat s obchodním, technickým a prodejním oddělením, komunikovat s dodavateli při řešení reklamačních řízení
Požadujeme: min. SŠ s maturitou, komunikativní znalost německého jazyka slovem i písmem (své CV nám zasílejte prosím v NJ jazyce), zkušenosti s vedením týmu, výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti, znalost výkresové dokumentace – výhodou, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), ŘP sk. B, zájem učit se nové věci, samostatnost, logické myšlení
Nabízíme: práci na HPP ve stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti, motivační finanční ohodnocení, zaučení a dlouhodobé zaměstnání, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, firemní akce).
PARABEL s.r.o.
Padělky 192
763 17 Lukov
IČO: 63495902
Datová schránka: u8pscjr
Další informace:
GPS: 49.287767,17.727062,
S-JTSK: -516060.89 -1158660.57,
RUIAN: 3987523
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.