Terénní pečovatel/ka (m/ž) - pomoc v domácím prostředí, podpora seniorů

Praha
32.000 – 37.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme příspěvková organizace zřízená Městskou částí Praha 2 a již od roku 2002 poskytujeme komplexní sociální a zdravotní služby občanům Prahy 2. Naše poslání spočívá v podpoře seniorů, zdravotně handicapovaných, chronicky nemocných a dalších osob, které se ocitly v náročných životních situacích. Naším cílem je poskytovat klientům individuální péči – od domácí pečovatelské služby, dovážky obědů až po denní stacionář nebo dlouhodobé pobytové služby.

Pro náš tým hledáme trpělivou, vřelou a zodpovědnou osobu, která se ráda postará o klienty přímo v jejich domovech. Pokud Vám nechybí citlivý přístup a otevřenost ke změnám, rádi Vás přivítáme do našeho týmu.

V čem by spočívala Vaše práce :

  • Poskytování pečovatelských služeb v domácím prostředí klientů, zejména osob se sníženou pohyblivostí
  • Pomoc s hygienou, podpora soběstačnosti klientů a pomoc při nácviku dovedností potřebných pro sebeobsluhu
  • Dovážka obědů, nákupy, doprovod k lékaři či na procházky, zajištění chodu domácnosti klienta
  • Zpracování individuálních plánů jako klíčový pracovník, který podporuje klienta v jeho rozvoji a udržování kvality života

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné:

  • Odborná způsobilost dle § 116 zákona o sociálních službách – absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách nebo ochota jej dokončit do 12 měsíců od nástupu
  • Zdravotní způsobilost a očkování proti žloutence typu B
  • Čistý výpis z rejstříku trestů

Výhodou:

  • Praxe v oboru sociálních služeb, ideálně v domácí péči nebo s klienty se specifickými potřebami
  • Osobnostní kvality jako emoční stabilita, trpělivost, soběstačnost, přizpůsobivost a kolegialita

Za dobře odvedenou práci očekávejte :

Benefity:

  • Stravenky v hodnotě 130 Kč/den
  • Příspěvek na důchodové připojištění ve výši 400 Kč/měsíc
  • Benefit karta s příspěvkem 5 000 Kč ročně na volnočasové aktivity nebo zdraví, multisportka zdarma

Co vám můžeme nabídnout:

  • Pravidelné finanční odměny za kvalitně odvedenou práci a vázané na pracovní hodnocení
  • Podpora psychologa nebo odborná supervize – možnost bezplatných konzultací s psychologem či odborníkem dle potřeby
  • Přátelský a podporující tým, na který se můžete spolehnout
  • Zázemí stabilní organizace s dlouhodobou tradicí a kvalitními službami

Pokud Vás pozice zaujala, těšíme se na Váš životopis. Nástup je možný dle dohody, ideálně co nejdříve. Na odpověď se můžete těšit do týdne od zaslání přihlášky.

Srdečně Vás zdraví

Tým Pečovatelské služby MČ Praha 2

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.