Vedoucí sociální služby (m/ž) - Práce která má smysl!

Lyžbice, Třinec
36.100 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro

O nás

Bunkr, o.p.s. hledá kolegu*yni na pozici

Vedoucí sociální pracovník*ice

pro terénní službu streetwork v Třinci pro děti a mládež

Hledáte smysluplnou práci? Pojďte s námi podporovat mladé lidi. Chceme být s nimi na jejich cestě k dospělosti, v radosti i trablech. Hledáme člověka, který převezme širokou paletu zodpovědnosti za vedení sociální služby.

Do našeho týmu hledáme:

  • kolegu*yni, který*á s námi bude sdílet hodnoty jako poctivost, zodpovědnost, otevřenost, flexibilitu, respekt, humor, spolupráci a neformální vztahy v týmu
  • kolegu*yni, jenž se nebojí nových výzev, které sociální práce nabízí a je připraven*á k jejich realizaci
  • odborníka*ici na práci s dětmi a mládeží, který*á má VOŠ nebo VŠ vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • vedoucího sociálního pracovníka*ci, který*á bude řídit malý tým, zodpovídat za realizaci služby a její kvalitu, bude zabezpečovat základní sociální agendu včetně zajišťování standardní dokumentace sociální služby a zároveň bude v přímé práci s klienty služby
  • pracovníka*ici, který*á dává přednost práci v terénu
  • pracovníka*ci, který*á bude autentický*á, otevřený*á, bude mít aktivní přístup bude si vědomý*á vlastních hranic
  • pracovníka*ci přednostně s praxí

Nabízíme:

  • pracovní poměr na úvazek 1,0 (37,5 hod. pracovní doba), předpokládaný nástup ideálně září/říjen 2025
  • mzdu 36 100 Kč při plném úvazku včetně osobního ohodnocení a příplatku za vedení
  • benefity - 3 dny sick day, homeoffice, flexibilní pracovní doba, odměny)
  • 5 týdnů dovolené
  • odborné zaučení a profesní vedení
  • pravidelnou podporu (supervize, intervize, metodická podpora), další vzdělávání v oboru
  • práci i v odpoledních hodinách v ulicích Třince
  • práci v sociální službě v terénní formě

Informace o výběrovém řízení

Termín uzávěrky 1 kola: 8. 9. 2025

Nutnou podmínkou k zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a vyplněného dotazníku (ke stažení www.bunkr.cz/o-nas/kariera). Oba dokumenty zašlete na email e-mail přes odpovědní formulář

Výběrové řízení je vícekolové. Po vyhodnocení formálních požadavků budou uchazeči pozváni k osobnímu pohovoru v Třinci a následně absolvují i praktickou část přímo v terénu. 

 

Zodpovědná osoba za výběrové řízení:  

Mgr. Lenka Szotkowská  

email. e-mail přes odpovědní formulář

tel.  zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Bunkr, o.p.s.
Jablunkovská 110
739 61 Třinec

IČO: 26617013
Datová schránka: cpekw5b
Další informace:
GPS: 49.670159,18.680921,
S-JTSK: -443518.21 -1122269.62, RUIAN: 12565067

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC