"Pracovník/pracovnice pro podporu rodin s dětmi s PAS – smysluplná práce"

Liberec III-Jeřáb, Liberec
30.000 – 33.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 16. 12. 2024 — 16. 12. 2025

O nás

Již 30 let podporujeme rodiny dětí s postižením. Naším cílem je pomáhat dětem s poruchou autistického spektra (PAS) rozvíjet jejich schopnosti, nadání a dovednosti, aby mohly co nejlépe využít svůj potenciál. Společně s rodiči hledáme cesty, jak zajistit optimální rozvoj dítěte v přirozeném prostředí. Pokud chcete být součástí smysluplné práce a podílet se na pozitivní změně v životech těchto rodin, hledáme právě vás!

Co bude náplní vaší práce?

  • Porozumění a podpora – naučíte se chápat specifické potřeby dětí s PAS a cíleně podporovat jejich vývoj.
  • Podpora rodičů – pomáhat rodinám zvládnout náročné životní situace a být jim oporou.
  • Rozvoj dítěte – budete mapovat schopnosti dítěte, podporovat jeho dovednosti a pomáhat mu při zařazení do předškolního či školního zařízení.
  • Práce v terénu i kanceláři – spolupráce probíhá především v prostorách organizace, případně v domácnostech rodin.
  • Samostatné plánování – svou práci si budete organizovat sami podle potřeb jednotlivých rodin.
  • Vzdělávání a kreativita – rádi vás podpoříme v dalším vzdělávání a uplatňování nových přístupů.

Bez čeho se u nás neobejdete?

Nezbytné:

  • VŠ vzdělání – ideálně speciální pedagogika, případně sociální pedagogika, sociální práce nebo jiný relevantní obor.
  • Ochota učit se – orientace v oblasti práce s dětmi s PAS nebo chuť se v této oblasti intenzivně vzdělávat.
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).

Výhodou:

  • Praxe v práci s dětmi s PAS.
  • Zkušenosti s prací s rodinami v podobném oboru.

Jak se staráme o své kolegy?

Co vám nabízíme:

  • Týmovou podporu – budete součástí přátelského a nápomocného kolektivu.
  • Prostor pro růst – umožňujeme další vzdělávání a rozvoj.
  • Samostatnost – flexibilní organizace vaší práce.
  • Kreativitu – plně využijete svůj osobní přístup a nápady.

Benefity:

  • 5 týdnů dovolené.
  • Možnost občasné práce z domova.
  • Mzdové ohodnocení podle vašich zkušeností a vzdělání.
  • Osobní ohodnocení na základě kvality odvedené práce.
  • Možnost prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou.

Benefity

  • Práce z domova
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Péče o duševní zdraví, z.s. | Péče o duševní zdraví, z.s. | Jičín Jičín
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 32 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 28. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. srpna
Školička plavání Kosatka, z. s. | Školička plavání Kosatka, z.… | Mladá Boleslav IV, Mladá Boleslav Mladá Boleslav IV, Mladá…
  • 27 000 – 32 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. srpna
ARTESIA, spol. s r.o. | ARTESIA, spol. s r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Penta Hospitals CZ, s.r.o. | Černošice Černošice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT