- 33 340 – 46 780 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let a podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním zdravotně-sociálních služeb, hledá do multidisciplinárního týmu pracovníka v sociálních službách. Práce je vhodná pro všechny, kteří rádi pracují samostatně, nebojí se rozhodovat a jsou ochotni rozšiřovat své kompetence. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodu case managementu. Společně řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace našich klientů v jejich přirozeném prostředí.
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: kancelář v České Lípě, možnost využívat i kancelář v Novém Boru
Místo výkonu práce: Česká Lípa, Nový Bor
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod./ týdně), Po – Pa 8:00 – 16:30 hod.
Datum nástupu: 1. 5. 2026 (nebo dle domluvy)
Mzdové rozpětí: Základní mzdový tarif: 22 400 – 23 980 Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu 3 000 Kč (u osoby s dlouholetou praxí může být i vyšší). Po zkušební době možnost navýšení dle pracovního výkonu, kompetencí a zkušeností. Po 2 letech věrnostní příplatek 3 000 Kč, po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13 000 Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail j.ryvolova@fokuslib
Vybraní zájemci budou pozváni

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.