- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Platová třída: 13 (dle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách
a správě a č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, vše ve znění pozdějších předpisů)
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný nástup: 1. 6. 2023 nebo dle dohody
Místo výkonu práce: Prachatice
Pracovní náplň:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru a jmenování vedoucího úřadu:
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka stanovené § 4 zák. č.
312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
Uchazeč je
• je státním občanem České republiky, případně cizím státním občanem, který
má v ČR trvalý pobyt,
• dosáhl věku 18 let,
• je způsobilý k právním úkonům,
• je bezúhonný
• ovládá jednací jazyk.
Předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu stanovené § 5 zákona č. 312/2002
Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů:
Uchazeč
• má nejméně tříletou praxi
samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním
či služebním poměru ke státu,
dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce;
• délka této praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně
předcházejících jmenování do funkce.
Splnění tohoto předpokladu prokazuje uchazeč čestným prohlášením.
Další požadované znalosti, dovednosti a předpoklady:
• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu (výhodou
vzdělání právního oboru či vzdělání ekonomického směru)
• orientace v legislativě upravující oblast veřejné správy, zejména zákon č.
128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), zákon č. 262/2006 Sb., zákoník
práce, zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků,
zákon č. 500/2004 Sb. správní řád, a další související předpisy,
• praxe ve veřejné správě výhodou,
• zkušenost s tvorbou koncepčních a strategických dokumentů,
• manažerské dovednosti, schopnost samostatného rozhodování a řešení
problémů, schopnost zvládat stres a množství souběžných úkolů,
• prezentační a komunikační dovednosti, spolehlivost a flexibilita,
• velmi dobrá znalost práce na PC,
• řidičský průkaz sk. „B“,
• znalost cizích jazyků vítána.
Přihlášky s požadovanými doklady doručte v listinné podobě osobně, popřípadě zašlete, na adresu:
Městský úřad Prachatice, Velké náměstí 3, 383 01 Prachatice tak, aby na podatelnu městského úřadu byly doručeny nejpozději 30. 4. 2023 do 12:00 hod. Obálku označte „Výběrové řízení – tajemník/tajemnice Městského úřadu Prachatice“
Pozn: Přihlášky doručené po výše uvedeném termínu (platí též pro doručování poštovní přepravou) a jiným způsobem než výše uvedeným (např. e-mailem nebo datovou schránkou), nebudou akceptovány.
Podrobnější informace podá:
Ing. Jan Bauer, starosta města Prachatice,
telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Mgr. Radim Rouče, tajemník Městského úřadu Prachatice
telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail
Ing. Milan Batysta, vedoucí Odboru kancelář starosty Městského úřadu Prachatice
telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.