- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – bližší informace a náležitosti přihlášky zveřejněny na úřední desce https://www.mestodobruska.cz/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah2318_1.pdf&original=V%C5%98%20-%20tajemn%C3%ADk.pdf. Uzávěrka podání přihlášek uchazečů je 15.4.2023.
Zákonné požadavky na uchazeče:
1. Splnění předpokladů dle § 4 a § 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, tj.:
při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu
výkon této funkce.
2. Splnění předpokladů podle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČSFR, ČR a SR, ve znění pozdějších předpisů. Skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. a) a b) tohoto zákona dokládá občan osvědčením vydaným MV ČR, skutečnosti uvedené v § 2 odst. 1 písm. d) až h) čestným prohlášením.
Předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971.
Další požadavky na uchazeče:
o obcích; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků; zákon
č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů; zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce apod.).
Rámcová náplň práce:
Platové zařazení:
Termín nástupu: 1. 6. 2023, případně dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.