- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Druh vykonávané práce: tajemník městského úřadu obce s rozšířenou působností dle zákona
č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, a současně vedoucí úřadu dle zákonač. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů
Zákonné předpoklady pro jmenování vedoucího úřadu:
• vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
• státní občan České republiky, popř. cizí státní občan, který má v ČR trvalý pobyt
• věk od 18 let, způsobilost k právním úkonům, ovládání jednacího jazyka, bezúhonnost
• splnění předpokladů dle § 2 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích ČSFR, ČR a SR, v platném znění
• nejméně tříletá praxe jako vedoucí zaměstnanec nebo při výkonu správních činností
v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu nebo ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce; délka praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce
Další požadavky:
• znalost právního řádu ČR, zejména předpisů souvisejících s obecním zřízením, zákoníkem práce a zákonem č. 500/2004 Sb., správní řád
• znalost postavení, činnosti a působnosti územních samosprávných celků a jejich orgánů, právní a ekonomický přehled o systému a fungování veřejné správy
• časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení a odolnost vůči stresu
• manažerské schopnosti, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost
• výborné komunikační a organizační schopnosti, umění jednat s lidmi
ochota se dále vzdělávat
• praxe ve veřejné správě a případná zkouška zvláštní odborné způsobilosti z obecné části, vzdělávání úředníků územně samosprávných celků výhodou
• výborná znalost práce s výpočetní technikou
Formální předpoklady pro zájemce:
I. zájemce podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto údaje
II. k přihlášce je nutno doložit tyto doklady
a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností případně další kvalifikační
a odborné předpoklady
Informace o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na
https://www.mohelnice.cz/vismo/zobraz_dok.asp?id_ktg=4056&n=volna-pracovni-mista&p1=98145
Další podmínky výběrového řízení: zájemce může dle vlastního uvážení přiložit k přihlášce relevantní reference s uvedením tel. kontaktu na referující osobu, přiložení referencí je výhodou. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo ověřit si, případně vyjasnit údaje deklarované zájemcem v přihlášce a ověřit si poskytnuté reference.
Lhůta pro podávání přihlášek: 22.12.2022 do 12:00.
Způsob a místo podání přihlášky: v zalepené obálce osobně na podatelnu Městského úřadu Mohelnice nebo poštou (rozhodující je podací razítko podatelny úřadu); obálku viditelně označte „Výběrové řízení – tajemník“.
Adresa pro podávání přihlášek: Město Mohelnice, U Brány 916/2, 789 85 Mohelnice.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.