Tajemník/tajemnice Městského úřadu Chropyně

Chropyně
27.250 – 40.120 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Místo výkonu práce: město Chropyně a část Plešovec

  • Vykonávaná agenda: plní úkoly tajemníka dle ustanovení zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů, plní úkoly dle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů, zajišťuje přenesený výkon státní správy,

připravuje podklady a účastní se na zasedáních zastupitelstva města rady s hlasem poradním,
plní úkoly uložené zastupitelstvem města, radou města nebo starostkou města, komplexně zajišťuje pracovněprávní vztahy zaměstnanců zařazených do městského úřadu, koordinuje a zajišťuje rozvoj a systematizaci personalistiky, odměňování, přípravy a vzdělávání zaměstnanců

  • Pracovní poměr na dobu neurčitou, Den nástupu dohodou, Platová třída odpovídající druhu práce: 12
  • Předpoklady podle § 4 a § 5 zákona č. 312/2002 Sb. stanovené pro vznik pracovního poměru úředníka a jmenování vedoucího úřadu. Tajemníkem se může stát fyzická osoba, která:

je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk, splňuje další předpoklady podle § 2 a § 4 zákona č. 451/1991 Sb., má nejméně 3letou praxi:
jako vedoucí zaměstnanec, nebo při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním nebo služebním poměru ke státu, ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku, dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce. Délka této praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce.

  • Jiné požadavky pro vznik pracovního poměru odpovídající povaze správní činnosti:
  • Podmínkou: VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu; znalost právních předpisů z oblasti veřejné správy, zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů; zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o úřednících“); zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 500/2004 Sb., správní řád ve znění pozdějších předpisů; znalost personální a ekonomické oblasti;
  • OSTATNÍ POŽADAVKY naleznete na stránkách www.muchropyne.cz
  • K písemné přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný životopis o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech, originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, motivační dopis, strana 3 z 3, čestné prohlášení prokazující splnění předpokladů podle § 4 odst. 3 zákona č. 451/1991 Sb., zákon, kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky (nevztahuje se na občany narozené po 1. prosinci 1971), originál nebo ověřenou kopii lustračního osvědčení nebo případně podanou žádost o vydání lustračního osvědčení (nevztahuje se na občany narozené po 1. prosinci 1971), čestné prohlášení prokazující o splnění předpokladů podle § 5 zákona č. 312/2002 Sb., zákona o úředních územních, samosprávných celků a o změně některých zákonů v aktuálním znění, koncepci řízení Městského úřadu Chropyně v rozsahu 2 stran A4

doručte poštou nebo osobně nejpozději do 21.11.2023 do 12.00 hodin na adresu:
Městský úřad Chropyně, starosta města, nám. Svobody 29, 768 11 Chropyně.
Obálku prosím označte „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – TAJEMNÍK“.

  • Výběrové řízení se uskuteční ve čtvrtek 23.11.2023 v 10:00 hodin. Uchazeči, budou o místě a čase konání výběrového řízení informováni telefonicky. Uchazeči, kteří nesplní podmínky výběrového řízení, budou taktéž informováni telefonicky.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 36 000 – 68 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
Město Klášterec nad Ohří | Město Klášterec nad Ohří | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
Městys Pozořice | Městys Pozořice | Pozořice Pozořice
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
Městská část Praha-Zbraslav | Městská část Praha-Zbraslav | Zbraslav, Praha Zbraslav, Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. srpna
Město Černovice | Město Černovice | Černovice, Pelhřimov Černovice, Pelhřimov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Jobs Contact Personal, s.r.o., Věra Pietrasová, Grafton Recruitment s.r.o., EPOS spol. s r.o., ELKOPLAST CZ, s.r.o., LPP Czech Republic, s.r.o., Trenkwalder a.s., ARAMARK, s.r.o., DAKO Brno, spol. s r.o., Mezinárodní Montessori škola Olomouc - mateřská škola a základní škola, z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Analytik / analytička obchodu, Office manager, Vedoucí týmu / Team leader, Dispečer / Dispečerka, Koordinátor / Koordinátorka, Logistik / Logistička, Manažer / manažerka logistiky, Specialista / specialistka logistiky, Manažer / manažerka v gastronomii, Provozní / F&B Manager, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Pokladní, Specialista / specialistka nákupu, Vedoucí obchodu, Přípravář / Přípravářka, Stavební technik / technička, Generální ředitel / ředitelka (CEO), Marketingový manažer / manažerka, Obchodní ředitel / ředitelka (CSO), Obchodní manažer / manažerka, Oblastní manažer / manažerka, Produktový manažer / manažerka, Projektový / projektová manažerka, Provozní manažer / manažerka, Provozní ředitel / ředitelka (COO), Technický ředitel / ředitelka (CTO), Výkonný ředitel / ředitelka, Výrobní ředitel / ředitelka (CTO), Školní zaměstnanec / zaměstnankyně, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vzdělávací specialista / specialistka, Konstruktér / Konstruktérka, Technik / technička ve strojírenství, Technolog / technoložka ve strojírenství, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Lesní inženýr / inženýrka, Technik / technička v zemědělství, Manažer / manažerka prodeje, Technolog / technoložka v zemědělství, Technik / technička automatizace, Procesní inženýr / inženýrka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Vyškov, Slavičín, Zlín, Zlín, centrum, Olomouc, Hranice, okres Přerov, Prace, okres Brno-venkov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agenda aktuální na dobu neurčitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT