- 17 500 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme obchodní společnost zaměřená na telekomunikační služby pro podnikatele. Máme vlastní obchodní tým, který osobně jedná se zákazníky a připravuje jim vhodná řešení.
Stavíme na férovém přístupu, kvalitním zákaznickém servisu a dlouhodobých vztazích s klienty. Naším cílem je nabízet jednoduchá a funkční řešení, která dávají podnikatelům smysl.
Telefonicky oslovovat kontakty
Domlouvat schůzky pro obchodníky
Zapisovat termíny do kalendáře (Outlook)
Vlastní telefon (nutné)
PC nebo jiné zařízení výhodou (Outlook kalendář)
Schopnost zapisovat datum, čas a místo schůzky
Spolehlivost a příjemné vystupování po telefonu
200 Kč za každou uskutečněnou schůzku
400 Kč za schůzku, na které dojde k prodeji
Bez stropu výdělku – záleží jen na vaší aktivitě
Jasná a férová pravidla odměňování
Flexibilitu – práci si organizujete sami
Dlouhodobou spolupráci při oboustranné spokojenosti
Rychlou komunikaci a jednoduchý systém

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.