| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Povrly |
| Firma | Obec Povrly |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Management, Vedoucí týmu / Team leader |
| Hrubá mzda | 25.180 – 37.170 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jedná se o funkci tajemníka/tajemnice obce podle zakona č.128/2000 Sb. o obcích v platném znění a současně vedoucího úřadu podle zakona č. 312/2002, o úřednících územních samospravných celků a o změně některých zakonů, v platném znění.
Tajemník/tajemnice plní úkoly stanovené zákonem o obcích a dalšími právními předpisy.
Zejména pak plní úkoly statutárrniho orgánu zaměstnavatele vůči zaměstnancům zařazeným
do obecního úřadu. Je odpovědný za plnění úkolů úřadu v samostatné a přenesené
působnosti a vytváření podmínek pro zajištění jeho činnosti.
Tajemník/tajemnice dále zajišťuje samostatné agendy:
Místo výkonu práce: územní obvod obce Povrly, včetně přilehlých osad
Předpokládaný nástup: dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou na 3 měsíce
Předpoklady k výkonu práce :
. Splnění všech podmínek podle § 4 odst.1) a. 3) a § 5 odst.1) a 2) zákona č. 312/2002 Sb. o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platné znění
. Zdravotní způsobilost
. Ukončené vysokoškolské vzdělání magisterského či bakalářského studijního programu (veřejná správa výhodou)
. Splnění předpokladů podle § 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., (lustrační zákon). Narození uchazeči po 1.12.1971 dokládat nemusí.
. Způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost,
. Zvláštní odborná způsobilost – výhodou
. Praxe na úseku státní správy nebo samosprávy
. Zkušenost s organizací práce, rozdělováním agend, schopnost pracovat s prioritami
. Odpovědnost, flexibilita, schopnost spolupráce
. Znalost PC
. Kultivované vystupování
. Pečlivost a důslednost
. Samostatné jednání
. Ochota dál se vzdělávat
Pokud se nepodaří obsadit pracovní pozici vhodným uchazečem, obec přistoupí k využití výjimky v souladu s ustanovením § 3 odst. 4 NV č. 341/2017 Sb., na stanovenou omezenou dobu 4 let v souladu s tímto nařízením.
Písemná přihláška musí obsahovat:
. Jmeno, příjmení, titul,
. Datum a místo narození
. Místo trvalého pobytu,
. Čislo občanského průkazu
. Statni příslušnost
. Telefonický kontakt na uchazeče, případně emailový kontakt
. Datum a podpis zájemce
K přihlášce se připojí tyto doklady:
. Životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních, odborných znalostech a dovednostech zvláště ve veřejné správě
. Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsiců
. Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
. Motivační dopis
Informace o zpracovaní osobních údajů:
Poskytnuté osobní údaje nebudou dále nikomu poskytovány a budou zpracovávány po dobu nezbytně nutnou k uzavření pracovní smlouvy s vybraným uchazečem. Obec Povrly se řídí ustanoveními EP a Rady č. 2016/679 – GDPR.
Platová třída: 11 (zak. č. 262/2006 Sb. ZP a NV č. 341/2017Sb.v platném znění), odpovídající dosaženému vzdělání.
Pracovní poměr bude sjednán na dobu neurčitou se zkušební dobou na 3 měsice
Přihlášky zasílejte poštou nebo osobně předejte do podatelny obce Povrly, k rukám tajemnice Mírova 165/7, 403 32 Povrly – v termínu do 22. března 2023 do 14.00 hodin. Přihlášku označte viditelně : Výběrové řízení na pracovní pozici vedoucí úřadu.
. kontaktní telefon : zobrazit tel. číslo
. tato veřejná výzva je zveřejněna též na internetové adrese: www.povrly.cz
Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru. Všichni uchazeči budou
o výsledku výběrového řizení písemně vyrozuměni a předložené doklady jim budou vráceny.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo kdykoliv výběrové řízení zrušit bez uvedení důvodů.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
