- 44 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrast
POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu,
Předpokládaný termín nástupu: dohodou po ukončení výběrového řízení.
Přihlášku s připojenými doklady je možno podávat v písemné podobě, a to buď osobně na podatelnu Městského úřadu Chrast do 10.02.2025 do 16:00 hod., nebo formou poštovní zásilky na adresu: Městský úřad Chrast, Náměstí 1, 538 51 Chrast u Chrudimě.
Přihláška se podává v zalepené obálce, na které bude výrazně uvedeno:
„NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ TAJEMNÍK/TAJEMNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU CHRAST“.
Při podání přihlášky prostřednictvím pošty se za doručení přihlášky považuje datum uvedené na podacím razítku pošty.
Zájemce bude kontaktován telefonicky nebo e-mailem po podání přihlášky do výběrového řízení.
www.mestochrast.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.