- 42 000 – 44 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha-Zbraslav
Tajemník / Tajemnice odpovídá za koncepci a organizaci Úřadu MČ z hlediska pracovněprávního. Organizaci činností ve věcech samostatné působnosti provádí na základě rozhodnutí orgánů MČ Prahy-Zbraslav, plní úkoly statutárního orgánu zaměstnavatele podle zvláštních právních předpisů vůči zaměstnancům zařazeným do úřadu.
- vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo v bakalářském studijním programu (právnického, ekonomického nebo veřejnosprávního zaměření)
- znalost zákona o hlavním městě Praze a dalších souvisejících předpisů
- znalost zákoníku práce, správního řádu, zákona o úřednících územních samosprávných celků
- schopnost rychlé orientace v nové problematice
- komunikační a organizační schopnosti
- zkušenosti z oblasti státní správy a samosprávy
- znalost práce na PC (Word, Excel, Internet) na velmi dobré úrovni
- na funkci vedoucího úředníka splnění dalších předpokladů podle § 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., tj. lustrační osvědčení + čestné prohlášení
Výhodou – zkouška odborné způsobilosti – obecná část, znalost práce se SW aplikací GINIS a se SW aplikací e-spis
- stabilní pracovní prostředí
- 4 dny indispozičního volna ( tzv. sick days)
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- příspěvek na dovolenou
- osobní ohodnocení
- školení
- stravenky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.