- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Nový Bor |
Firma | Město Nový Bor |
Kategorie | Management, Specialista / specialistka státní správy |
Hrubá mzda | 27.250 – 40.120 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce: město Nový Bor
Předpoklady pro výkon funkce:
cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt), dosáhla věku 18 let, je způsobilá
k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro
výkon správních činností stanovené zvláštním předpisem – lustračním zákonem, § 4
zák. č. 312/2002
v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy
v pracovním nebo služebním poměru ke státu, nebo ve funkci člena zastupitelstva
územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce. Délka
praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do
funkce.
Požadavky stanovené městem Nový Bor pro uchazeče:
.. vysokoškolské vzdělání v bakalářském či magisterském (inženýrském) studijním
programu
.. organizační a řídící schopnosti, praxe ve vedení lidí
.. odolnost vůči stresu, časová flexibilita
.. zkouška odborné způsobilosti ve veřejné správě – výhodou
.. praxe ve veřejné správě – výhodou
.. písemně zpracovaná koncepce řízení úřadu
.. znalost cizích jazyků – výhodou
.. uživatelská znalost práce s PC (Windows – MS Word, Excel, Outlook)
.. ŘP skupiny B (aktivní řidič)
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
.. přesné označení výběrového řízení
.. jméno, příjmení a titul uchazeče
.. datum a místo narození
.. státní příslušnost
.. místo trvalého pobytu
.. číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího
státního občana)
.. datum a podpis uchazeče
K přihlášce musí být připojeny tyto doklady uchazeče:
Platové zařazení: 12. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády
č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platové
rozpětí Kč 27.250,– až Kč 40.120,– podle zápočtu let odborné praxe), příplatek za vedení,
osobní příplatek.
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 11.00 hodin dne 06.01.2023
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně na podatelnu MěÚ na adresu:
Město Nový Bor, nám. Míru 1, 473 01 Nový Bor
Obálku označte textem: „Výběrové řízení – vedoucí úřadu“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje