Všeobecná zdravotní sestra - koordinátor telemedicínských projektů

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Chcete se vyhnout stereotypu práce ve zdravotnickém zařízení a podílet se na zavádění nových trendů podpory distanční péče o pacienta? Fandíte novým technologiím a inovacím? Přidejte se k nám!
Do našeho týmu Centra telemedicínských služeb Fakultní nemocnice Ostrava hledáme novou kolegyni/kolegu na pozici všeobecná zdravotní sestra - koordinátor telemedicínských projektů.  Vaším úkolem bude realizace projektů zaměřených na aplikaci telemedicínských postupů v klinické praxi a terénních službách. Nabízíme rozmanitou a nestereotypní práci v dynamickém prostředí telemedicínského pracovitě.

Vaším úkolem bude:

  • manažerské řízení a koordinace nového telemedicínského projektu ve spolupráci s regionální zdravotní pojišťovnou v oblasti domácí péče a projektu zaměřeného na podporu zdravotní péče v regionech s horší dostupností zdravotních služeb
  • odpovědnost za plynulý chod kontaktních míst zajišťujících distanční monitoring fyziologických funkcí obyvatel ve vybraných obcích Moravskoslezského kraje
  • zajišťování činnosti terénních asistentů v jednotlivých obcích včetně jejich edukace a metodického vedení
  • poskytování zdravotní péče pacientům v jejich vlastním sociálním prostředí v Moravskoslezském kraji
  • monitorace fyziologických funkcí pacientů
  • pravidelný reporting a zpracování průběžných a závěrečných evaluačních zpráv k projektům
  • příprava odborných podkladů pro osvětu, publicitu a propagaci telemedicínského systému
  • spolupráce s praktickými lékaři a specialisty
  • vyhledávání možností spolupráce

Co od Vás očekáváme:

  • vyšší odborné vzdělání, v oboru všeobecná sestra (odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra dle zákona č. 96/2004 Sb.)
  • komunikační a prezentační schopnosti, profesionální vystupování
  • odborná způsobilost v oboru všeobecná sestra v souladu se zákonem č. 96/2004 Sb.
  • vstřícné chování a vystupování
  • empatie, spolehlivost a chuť pomáhat pacientům
  • manažerské dovednosti
  • orientace na dosažené výsledky
  • zájem a ochota se vzdělávat a učit novým věcem
  • odolnost vůči stresu, zodpovědnost, pečlivost, empatii a kreativitu
  • znalost anglického jazyka výhodou
  • znalost nemocničního informačního systému IKIS výhodou
  • uživatelská znalost MS Office
  • řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) – nezbytné pro pohyb v terénu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavé platové ohodnocení
  • možnost začít a končit svou práci přímo doma
  • další odborné vzdělávání (školení, workshopy)
  • prostor pro kreativitu a realizaci vlastních nápadů
  • možnost flexibilní pracovní doby
  • přátelské pracovní prostředí
  • rozmanitou, nestereotypní práci
  • služební automobil  
  • služební mobilní telefon
  • plný nebo zkrácený úvazek, případně DPP nebo DPČ dle dohody
  • jednosměnný provoz, bez nočních směn, víkendů a svátků

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.