- 35 800 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Indicada – personální agentura s pobočkami v Moravskoslezském kraji a Polsku. Od roku 2014 jsme pomohli více než 40 000 uchazečům najít práci. Zakládáme si na individuálním a férovém přístupu, rychlém jednání a spolehlivosti. Naším cílem je vždy spokojenost zájemce o zaměstnání.
Pro našeho klienta, mezinárodní výrobní společnost působící v oblasti sériové produkce, hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za rozsáhlou montážní část výroby.
Pozice je určena kandidátům, kteří již mají zkušenost s vedením lidí ve výrobním prostředí a jsou připraveni nést odpovědnost za výkon většího týmu prostřednictvím nižšího managementu. Jedná se o kombinaci operativního řízení provozu a administrativní práce – reporting, vyhodnocování dat a spolupráce s vedením společnosti.
Role vyžaduje schopnost rychle reagovat, rozhodovat se pod tlakem a být přirozenou autoritou pro své podřízené.
Tato role je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí převzít skutečnou odpovědnost za rozsáhlý výrobní celek a mají ambici dlouhodobě působit v prostředí výrobního managementu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.