- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
The dynamic development of the company has been uninterrupted since 1999. The first PEPCO stores were established in Poland in 2004. Today we have over 2200 in Europe! Thanks to the large scale of our activity and constant care for low operating costs, we can offer good quality products at an affordable price in more and more locations. As a result of our planned growth over the coming years, opportunities will arise for committed professionals to develop their careers with us as we continue to open new stores and to build our business in Czech and Slovakia. For more information, please see our website www.pepco.eu/about-us/ .
We are looking for a new colleague who will execute the expansion plan in the Slovak and Czech republic through acquiring commercial properties of defined parameters and will represent our company on the commercial property market. Our Property department consists of skilled and experienced people and we would be happy to find a manager who can support them and bring his or her own skills to empower the team and our company. Does this offer sound appealing? Then don't wait and apply now!
Required knowledge, technical & soft skills, abilities:
We offer support for your start at PEPCO and a strong corporate culture based on our values - respect, development, team spirit, simplicity and love the customer. In addition, we have many attractive benefits for our employees, such as:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.