- 45 000 – 60 045 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
The dynamic development of the company has been uninterrupted since 1999. The first PEPCO stores were established in Poland in 2004. Today we have over 2200 in Europe! Thanks to the large scale of our activity and constant care for low operating costs, we can offer good quality products at an affordable price in more and more locations. As a result of our planned growth over the coming years, opportunities will arise for committed professionals to develop their careers with us as we continue to open new stores and to build our business in Czech and Slovakia. For more information, please see our website www.pepco.eu/about-us/ .
We are looking for a new colleague who will execute the expansion plan in the Slovak and Czech republic through acquiring commercial properties of defined parameters and will represent our company on the commercial property market. Our Property department consists of skilled and experienced people and we would be happy to find a manager who can support them and bring his or her own skills to empower the team and our company. Does this offer sound appealing? Then don't wait and apply now!
Required knowledge, technical & soft skills, abilities:
We offer support for your start at PEPCO and a strong corporate culture based on our values - respect, development, team spirit, simplicity and love the customer. In addition, we have many attractive benefits for our employees, such as:

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.