Expansion Manager (m/ž)

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Staň se součástí nové značky vstupující na český trh a podílej se na rozvoji společnosti v ČR. Značka, zaměřující se na prodej domácích potřeb, papírnictví a další, vstupuje na český trh a hledá zkušeného Expansion Managera, který by se podílel na budování a rozvoji značky v ČR. Původem malajská společnost dnes působí ve 13 zemích světa ve více než 4500 obchodech a plánuje další růst.

náplň práce

  • vyhledávání vhodných lokalit pro prodejny (analýza trhu, proveditelnost, návštěva místa, prezentace)
  • určení nejlepších míst pro otevření prodejen
  • plánování a řízení harmonogramu otevírání prodejen
  • vyjednávání nájemních podmínek a příprava smluv
  • dohody s obchodními centry a vlastníky pozemků o reklamě a propagaci
  • zajištění potřebné dokumentace pro získání licencí a povolení
  • příprava rozpočtu na rozvoj prodejen
  • koordinace stavebních prací, vybavení a technické přípravy nových prodejen
  • komunikace s externími partnery ohledně projektů
  • pravidelné reportování vedení společnosti

co vám nabídneme

  • spolupráce na HPP nebo IČO
  • možnost home-office dle potřeby
  • účast na rozjezdu naší pobočky v ČR, budování značky na trhu od začátku
  • 25 dní dovolené
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní/životní pojištění
  • a další benefity

co od vás očekáváme

  • 5–10 let zkušeností na obdobné pozici, ideálně v mezinárodní společnosti nebo předním lokálním retailu
  • znalost vhodných lokalit, obchodních center a kontaktů na majitele, makléře
  • schopnost jednat s úřady a konkurovat velkým retailovým hráčům
  • orientace v klíčových metrikách (poměr nájmu k tržbám, nájem za m² vs. konkurence)
  • výborná angličtina a čeština
  • výhodou zkušenosti z širšího regionu CEE

jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.

Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.

Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC