SHEQ Manažer

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Ústí nad Labem
Firma TECHNOVIT a.s.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, Management, Energetika, životní prostředí, ekologie, Manažer / manažerka kvality
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 35.000 – 38.500 Kč

O nás

Společnost TECHNOVIT a.s. (dříve LINDE VÍTKOVICE a.s.) je ústecká firma s dlouholetou historií, jejíž počátky sahají až do první poloviny minulého století, je zaměřena na výrobu a plnění porézní hmoty do acetylénových lahví, revize lahví na technické plyny a ekologickou likvidaci starých acetylénových lahví.

Nabízená pozice SHEQ Manažera zahrnuje:

  • kontinuální zajišťování a dodržování požadavků dle norem ISO 9001, 14001 a 45001, zahrnující aktualizaci a správu interní dokumentace, vedení firemních registrů či odpovědnost za dodržování stanovených pravidel a činností kvality, environmentu a bezpečnosti práce ve společnosti. Dále pracovník asistuje při auditech, či provádí analýzy a reporting k jednotlivým oblastem. 

Požadujeme:

  • SŠ/VOŠ/VŠ vzdělání
  • samostatnost
  • pečlivost a organizační schopnosti
  • znalost norem ISO 9001, 14001 a 45001
  • aktivní znalost AJ slovem i písmem
  • znalost práce na PC (Excel, Word, PowerPoint)
  • reprezentativní vystupování

Nabízíme zázemí stabilní společnosti a řadu benefitů:

  • příspěvek na životní pojištění
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravné
  • volnočasové benefity
  • osobní prémie
  • pololetní prémie
  • mimořádné odměny při životních výročích
  • mimořádné odměny za věrnost
  • služební telefon
  • vlastní kancelář
  • a další

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Řehlovice
  • KLEMENT a.s.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Ústí nad Labem
  • TECHNOVIT a.s.
  • 33 000 – 38 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
  • Olomouc
  • SMS finance, a.s.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Karlovy Vary
  • TOUT-PUISSANT ALMAZ s.r.o.
  • od 19 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Protivín
  • OM PROTIVÍN a.s.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. března
  • Brno
  • Richard Ferenčák
  • 30 400 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. května
  • Česká Lípa
  • ROCK SPRING INTERNATIONAL s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
  • Boskovice
  • Tomáš Hylš
  • 50 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Zlín
  • Petr Beneš
  • 120 – 150 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
  • Kolín
  • K.PARDUS s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna
  • Zlín
  • Petr Beneš
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Karlovy Vary
  • Duentye s.r.o.
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Uherské Hradiště
  • MetLife pojišťovna a.s.
  • od 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Brno
  • Tomáš Hollmann
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. prosince
  • Brno
  • Optimal-Energy.cz, a.s.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
  • Brno
  • Tomáš Hollmann
  • 90 000 – 150 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. srpna
  • Brno
  • Tomáš Hollmann
  • od 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
  • Vodňany
  • Jiří Šťástka
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
  • Plzeň-město
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. září
  • Hradec Králové
  • COMFORT ENERGY Prodej s.r.o., v…
  • od 11 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
  • Plzeň-město
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Trutnov
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. prosince
  • Plzeň-město
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
  • Hustopeče
  • SMS finance, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. ledna
  • České Budějovice
  • Trenkwalder a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna
  • České Budějovice
  • Avanc s.r.o.
  • 20 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. listopadu
  • Plzeň
  • BERCHTOLD - strojírenská výroba s.r.o.
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Plzeň
  • MIRAS - stavitelství a sanace s.r.o.
  • 35 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zveřejněno: 6. března
  • Most
  • irg s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 6. března
  • Pěnčín, Liberec
  • FB systém s.r.o.
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
  • Mladá Boleslav
  • HCL TECHNOLOGIES CZECH REPUBLIC s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • ...
Zveřejněno: 6. března
  • Praha
  • PEPCO Czech Republic s.r.o.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Slevy na firemní zboží
  • ...
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

AJ audit benefit benefity bezpečnost činnost den dodržování dokumentace ekolog firma HR interní ISO IT kancelář kvality Luže manažer mimořádné odměny Most odměny odpovědnost pečlivost penzijní připojištění plnění Počátky pojištění pozice práce pracovní pracovník připojištění příspěvek reporting samostatnost služební společnost společnosti stabilní starý stravné telefon vedení volno vzdělání znalost životní pojištění analýzy dokument firemní hmoty kov mimořádné oblast organizační schopnost organizační schopnosti osobní PC penzijní PR prémie report schopnost schopnosti technické životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena